Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Надоело искать работу? Пусть она тебя ищет!


25.04.2006 23036

Это возможность обратить на себя внимание работодателей и эффективно выделиться на фоне остальных резюме, и, как следствие, быстрее и эффективнее найти работу с более высоким заработком.

VIP-резюме – это персональная страничка с уникальным адресом
Теперь Вам достаточно просто скинуть ссылку на страницу с Вашим резюме.


Ваше резюме будет анонсироваться в кратком описании (фото + желаемая должность + З/П) на всех страницах соответствующей рубрики, с переходом на полное описание. У работодателя будет возможность не только прочитать Ваше резюме на сайте, но и сохранить или распечатать его.

Стоимость размещения VIP-резюме сроком на 1 неделю - 30 грн.
При размещении Vip-резюме на один месяц, Вы платите всего 100 грн.

Посмотреть пример VIP-резюме.

По вопросам размещения VIP-резюме обращайтесь
по тел. 8(044)492-8951, 8(044)451-4222
e-mail: vipresume@rabotaplus.com.ua
ICQ: 208973177

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

↑ Наверх