UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Поради шукачу
  5. Не стоит надрываться!

Не стоит надрываться!

4.04.2008 276
Не стоит надрываться!

Не стоит надрываться!

4.04.2008     276
Опытные представители кадрового менеджмента рекомендуют перед началом работы ознакомиться с инструкцией по должностным обязанностям. А если вы – молодой специалист, то попросите руководителя устно перечислить их (чтобы записать под диктовку) и прокомментировать. Этот шаг избавит вас от многих сомнений и проблем. Например, как вести себя, если коллеги перекладывают на вас часть своих полномочий или поручают работу, которая не входит в круг ваших прямых обязанностей. Непременно нужно продумать, что сделать в первую очередь, составить список вопросов, наметить, к кому следует обратиться, чтобы получить консультацию или совет. Важно также с самого начала задать верный темп. Нет необходимости демонстрировать самую высокую работоспособность, неимоверную скорость выполнения заданий. Во-первых, в дальнейшем вам сложно будет удержать заданный ритм, а во-вторых, так можно навредить коллегам и даже испортить с ними отношения. В компании могут повысить требования к другим работникам. Вас станут ставить в пример, что само по себе лестно, но из-за скорых достижений вы рискуете нажить себе врагов и прослыть выскочкой. Иногда вашим трудовым энтузиазмом может воспользоваться работодатель, поручая все большее количество заданий, увеличивая скорость исполнения. Если только это не проверка деловых качеств, то в сложившейся ситуации стоит задуматься о своем подходе к делу и снизить темпы. Начиная работать, не торопитесь все успеть – проявите терпение. У вас еще будет время продемонстрировать свою способность быстро справляться с задачами. Иногда спешка приводит к курьезным результатам. Работник настолько полон желания преуспеть, что стесняется задавать элементарные вопросы, торопится поскорее выполнить задание. В итоге выходит некачественно выполненная работа. Если же в компании приняты высокие скорости, во время испытательного срока нужно не только попытаться им соответствовать, но и спросить себя: а по плечу ли мне такая работа? Нужно искать свои пути решения проблемы. Возможно, при таком подходе вы станете справляться с заданиями не хуже других и получите одобрение руководства. Если вам не удается «догнать» своих коллег, а существующие темпы вам не подходят, задумайтесь, необходимо ли оставаться и дальше в этой компании. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору