UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Грошове питання
  5. Оптимальный вид распределения расходов

Оптимальный вид распределения расходов

16.11.2007 236
Оптимальный вид распределения расходов

Оптимальный вид распределения расходов

16.11.2007     236
– Деньги непосредственно связаны с такими понятиями как власть и ответственность, – считает Елена Зозуля, психолог, бизнес-тренер ТК «PERSON». Поэтому, если в семье существует авторитарный стиль отношений и власть сосредоточена в руках одного человека, то независимо от источника заработка, деньги будут распределяться в долевом порядке этим лицом. И каждый получит столько, сколько сочтет нужным выделить этот человек, – отмечает Елена. – В семьях с демократическим стилем отношений наиболее распространен совместный тип ведения бюджета. В этом случае все члены семьи садятся за стол переговоров и совместно разрабатывают бюджет, – говорит Елена. С ней согласна Татьяна Балан, психолог, бизнес-тренер ТК «PERSON». – Семья – это команда, которая совместно пытается решить финансовые семейные вопросы. Сегодня большинство семей имеют средние доходы и ведут совместный бюджет, который требует «командной» работы, участия каждого. Мой опыт психолога показывает, что если семья имеет средний финансовый достаток, значит, в большем она и не нуждаются. Человек зарабатывает столько, сколько ему нужно, – убеждена Татьяна. – Этот вид бюджета оптимален по нескольким причинам, – говорит о преимуществах совместного бюджета Елена: Учитываются потребности и нужды всех членов семьи; Совместно обсуждаются и выстраиваются приоритеты затрат; Открытость при рассмотрении и планировании бюджета способствует улучшению климата в семье, формированию взаимного доверия, уважения и заботы обо всех членах семьи; Дети учатся навыкам планирования и распределению средств на примере родительской семьи. – Независимо от того, какого уровня достаток в семье – средний, низкий, высокий или очень высокий – неправильное планирование расходов приводит к финансовым трудностям семейного бюджета, – считает Татьяна. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Зник інтерес до роботи? Ось поради, як підвищити мотивацію21 лютий, 2025

    Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».

  • Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 лютий, 2025

    Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 лютий, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.

  • Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 лютий, 2025

    Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 лютий, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.


↑ Вгору