UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Грошове питання
  5. Оптимальный вид распределения расходов

Оптимальный вид распределения расходов

16.11.2007 230
Оптимальный вид распределения расходов

Оптимальный вид распределения расходов

16.11.2007     230
– Деньги непосредственно связаны с такими понятиями как власть и ответственность, – считает Елена Зозуля, психолог, бизнес-тренер ТК «PERSON». Поэтому, если в семье существует авторитарный стиль отношений и власть сосредоточена в руках одного человека, то независимо от источника заработка, деньги будут распределяться в долевом порядке этим лицом. И каждый получит столько, сколько сочтет нужным выделить этот человек, – отмечает Елена. – В семьях с демократическим стилем отношений наиболее распространен совместный тип ведения бюджета. В этом случае все члены семьи садятся за стол переговоров и совместно разрабатывают бюджет, – говорит Елена. С ней согласна Татьяна Балан, психолог, бизнес-тренер ТК «PERSON». – Семья – это команда, которая совместно пытается решить финансовые семейные вопросы. Сегодня большинство семей имеют средние доходы и ведут совместный бюджет, который требует «командной» работы, участия каждого. Мой опыт психолога показывает, что если семья имеет средний финансовый достаток, значит, в большем она и не нуждаются. Человек зарабатывает столько, сколько ему нужно, – убеждена Татьяна. – Этот вид бюджета оптимален по нескольким причинам, – говорит о преимуществах совместного бюджета Елена: Учитываются потребности и нужды всех членов семьи; Совместно обсуждаются и выстраиваются приоритеты затрат; Открытость при рассмотрении и планировании бюджета способствует улучшению климата в семье, формированию взаимного доверия, уважения и заботы обо всех членах семьи; Дети учатся навыкам планирования и распределению средств на примере родительской семьи. – Независимо от того, какого уровня достаток в семье – средний, низкий, высокий или очень высокий – неправильное планирование расходов приводит к финансовым трудностям семейного бюджета, – считает Татьяна. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Вгору