Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua

Осторожно Новый год или как «не прятать глаз» после корпоративной вечеринки

10 декабря 2013 440


«Мы славно поработали и славно отдохнем!»


Как поется в известной песне: «Новый год к нам мчится…» и, вместе с ним стремительно приближается время праздничных корпоративных вечеринок. Обычай устраивать гулянья для своих сотрудников свято поддерживается многими компаниями, которые соблюдают сей «ритуал», невзирая порой, ни на какие кризисы и прочие негативные аспекты, обязанные влиять на их финансовое состояние.

Все мы знаем, как «тяжела и неказиста» жизнь менеджера среднего звена, этой основной боевой единицы каждой компании. Честно отработав целый «офисный» год, преисполненный уверенности, что он заслужил этот отдых, офисный люд, в большинстве своем, ждет «корпоратив», иногда не меньше отпуска.
Оно и понятно. Где же еще можно с размахом и бесплатно (в идеале) гульнуть, увидеть привычных коллег в «новом свете», поговорить «по душам» с грозным начальником и «приударить» за обладательницей длинных ног из соседнего отдела. Что тут говорить? Дело житейское. Но, то ли из-за пресловутого «нашего» менталитета, то ли от тягот ежедневной рабочей рутины, многие настолько «отдаются» этому ощущению праздника, что в первый после такой вечеринке рабочий день, вынуждены задаваться вопросом: «А стоит ли после ТАКОГО вообще выходить на работу?»

Народная мудрость недаром гласит, что «корпоратив» считается удачным, если на работе тебя встречают аплодисментами и свистом». Ирония состоит в том, что зачастую, такая «популярность» способна не просто создать для «отличившегося» дискомфорт, но и существенно повлиять на его будущее в данном коллективе и компании, в целом. Само собой, повлиять отрицательно.

Культура «пития», как и культура празднования известна всем, но это сакральное знание способно непостижимым образом отключаться в самые неподходящие для нас моменты. Нет, это, конечно, здорово стать «звездой YouTube»или собрать рекордное число «лайков» под своими фото с прошедшей вечеринки. Главное, чтобы это смогло по достоинству оценить ваше руководство, выводы которого вполне способны открыть вам путь к новому… поиску работы.

Несколько простых, но «хорошо забываемых», правил элементарного культурного поведения, приведенных ниже, возможно помогут кому-то избежать сомнительной популярности на грядущих новогодних корпоративных праздниках.



Официальная «неформальность»


Как бы там ни было, но «корпоратив» тоже является мероприятием компании, а значит, требует соблюдения основ делового этикета. По сему, для начала, на него нельзя опаздывать. Во-первых, не забывайте, что вас ждут люди, с которыми вам еще работать. К тому же, как правило,вначале подобных мероприятий руководство любит говорить «спичи», подводить итоги, награждать и т. п. Опоздание на эту торжественную часть, может быть расценено как неуважение или несерьезность, в принципе, что тоже не сыграет в будущем вам «на руку».

Забегая наперед, хочется сказать и об уходе с такого мероприятия. С одной стороны – это дело личное. К тому же у кого-то могут быть причины не задерживаться дольше определенного срока. Однако, принято считать хорошим тоном, не покидать вечеринку раньше руководства, как и не засиживаться до закрытия принимающего вас заведения.

Что касается внешнего вида, то здесь стоит определяться по ситуации. Если в приглашении на «корпоратив» не указана желаемая форма одежды, то стоит самостоятельно подчеркнуть определенную торжественность момента, убрав из одежды лишнюю строгость и пафос. В мужском варианте, это может быть костюм «не делового цвета» (вариант ядовитых оттенков фрака главного героя фильма «Маска» отпадает), отсутствие галстука или стильные брюки с рубашкой. У дам выбор более широк, главное не прийти в очередном «рабочем костюме» и не переиграть с длинной юбки и «глубинами» разрезов и декольте.

Нередко встречаются ситуации, когда приглашенный старается привести на такой праздник кого-то из своих близких. Как правило, это его «вторая половина». Но возможны и совсем оригинальные варианты. Запомните, несмотря на все «напряги», ожидающие вас дома, «тащить» кого бы то ни было, не имея приглашения на двоих – дурной тон. Лучше согласовать со своими благоверными ваш ранний уход или под разумным предлогом отказаться от участия в празднестве вообще.



«Выпил – веди себя прилично!»


Ну, какой праздник без алкоголя. Тем более, что поднять бокал (понятно, что не один) шампанского за Новый год – дело, вообще, «святое». Однако, это «необходимое составляющее» веселья и играет снами самые злые шутки.
Конечно, все люди взрослые и должны знать свою меру. Но, если в кругу друзей детства или армейских однополчан, эта мера может определяться словами «упал – значит, хватит», то на корпоративном вечере, однозначно стоит собрать волю в кулак, контролируя свое «измененное состояние».

Зная за собой, определенные сомнительные моменты поведения, будучи не совсем трезвым, возможно, лучше отказаться от употребления спиртного в этот вечер вообще. Понятно, праздник будет «испорчен», однако вокруг вас люди, с которыми вас связывают, в основном, профессиональные отношения. Не стоит «одним махом» переводить их в разряд близкой дружбы, пытаясь расцеловать президента компании или «включив режим «мачо» прижимать к себе в танце начальницу вашего отдела. Ни для кого не секрет, что такое проявление «внимания» может только «поставить крест» на вашей дальнейшей карьере или, даже, работе в этом коллективе.

На самом деле, не стоит забывать об этом и, неофициально общаясь со своими коллегами и руководством, и участвуя в возможных конкурсах, и… вообще. Помня о том, что этот праздник, всего лишь часть корпоративной политики компании, требующий соблюдения норм общения, принятых в этой организации, вы не только избавите себя от всевозможных слухов и постыдных ситуаций, но и не будете рисковать своей работой.

Конечно, жаль, что ваша «страничка» в соцсети не пополниться впечатляющими эпатажными фотографиями и комментариями к ним, но, возможно, ваша работа и ваше будущее, все таки этого стоят.

Удачных всем новогодних «корпоративов»!

Читайте также
  • Как проверить профессионализм специалиста?24 Май, 2017

    На собеседовании любой работодатель хочет узнать больше о соискателе, в частности о его профессиональных умениях, навыках и знаниях. К сожалению, собеседование не может себе позволить познакомить работодателя с соискателем всеобъемлюще. Тем не менее, работодатель может подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы узнать максимально полезную для него информацию и проверить на сколько профессионален специалист, сидящий перед ним.

  • Безработица в Украине: сохраняем тенденцию к понижению24 Май, 2017

    Показатели динамики уровня официальной безработице в Украине, за прошедший апрель, продемонстрировали сохранность тенденции к их снижению.

  • Биовирусы, ИИ и альтернативная энергия: карьера завтрашнего дня от Билла Гейтса23 Май, 2017

    С чутьем успеха, у Гейтса, точно все в порядке. Пожалуй, стоит прислушаться.

  • Рекомендации по поиску работы тем, кому за 5022 Май, 2017

    Возможно, вы замечали, чем старше, тем сложнее найти для себя рабочее место. Это связано не только с тем, что с возрастом люди становятся переборчивыми в своих выборах и предпочтениях, но еще и потому, что близится пенсионный возраст. Пока ты молод – ты востребованный. Молодым приходится трудится больше всех, особенно тем, кто желает достичь карьерного роста и продвижения.

  • Не "безвизом" единым...19 Май, 2017

    На вопрос «При получении Украиной безвизового режима с ЕС, Вы будете пытаться трудоустроиться за рубежом?», украинцы ответили следующим образом.

↑ Наверх