Цели и задачи
Специалисты по подбору персонала утверждают, что наиболее часто указываемая цель резюме выглядит следующим образом:
Цель: Самореализация и реализация собственного потенциала.
Читая такую "цель" возникает вопрос: откуда потенциальный работодатель может знать размеры потенциала соискателя? Может, этот потенциал нулевой? Поэтому, если ваша цель - "реализовать свой потенциал", нужно либо конкретизировать, что это означает, либо воздержаться от указания цели вовсе.
Нередко в резюме соискатели высказывают свои пожелания. Причем в довольно странной форме:
Хочу работать помощником юрисконсульта, помощником нотариуса, помощником юрисконсульта или на другой интересной работе
Готова приобретать новые знания с целью их последующего применения в последующей предлагаемой работе
Что касается желаемого уровня оплаты труда, то мнения экспертов относительно необходимости этого пункта в резюме расходятся. Теоретически разговор о зарплате до окончания собеседования, и, тем более, до его начала, не вполне уместен. Хотя с другой стороны, на рынке наблюдается такой разброс в размерах зарплат, что порой просто необходимо указывать минимальный уровень, на который согласен соискатель. И любые шутки по этому поводу вряд ли будут уместны: зарплата - дело серьезное!
Чего жду от новой работы: возможности получить новые навыки и знания. Немаловажным является и материальный факт - з.п. в $10 000 пока найти не удается, хотя меня вполне устроит и 450-600 у.е.
Немного о личном
Говоря о личных качествах, специалисты советуют не увлекаться самооценками и не слишком навязчиво позиционировать себя как "идеального сотрудника". Словом, всего должно быть в меру.
Креативна, очень умна, всегда добиваюсь поставленных целей, обладаю аналитическим складом ума, прекрасный психолог, хотя по образованию инженер
Не следует указывать и свой знак зодиака. Если работодатель, что называется, "помешан" на гороскопах, он без труда определит, Козерог перед ним или Скорпион, взглянув на дату рождения. Если же шеф гороскопами не увлекается, то для него данная информация будет явно лишней.
Энерична, всегда ставлю цели и добиваюсь их, быстро учюсь и хочу быть всегда на высоте. По гороскопу ОВЕН.
Примечательно, что современные кандидаты достигли небывалых успехов как в деле приобретения новых знаний, так и в деле освобождения от них:
Дисциплинирован, порядочен, честен. А главное - приобретать знания в случае необходимости и освобождать голову от них, если они: 1) устарели; 2) не верны; 3) ваш вариант.
Описание собственных увлечений делает резюме не таким "сухим", однако специалисты советуют особенно не откровенничать. В конце концов, если работодателя заинтересуют хобби соискателя, у него будет возможность поинтересоваться ими непосредственно на собеседовании.
Увлечения: встреча выпускников, парашютизм, страйбол
В резюме следует избегать слов "очень", "слишком", "небывало", "грандиозно" и т.д.
Очень красивая, всегда сохраняю позитивный настрой, креативно мыслю, всегда нахожу подход к людям, люблю развиваться, не стоять на месте, коммуникабельная, ответственная, довожу начатое дело до конца. В совершенстве владею украинским и русским языком. Очень красивый голос.
Такие оценки себя, любимой как "очень красивая", "очень красивый голос" неизбежно насторожат работодателя и заставят его задуматься о целесообразности приема на работу данного кандидата. Хотя, конечно, критерии оценки информации в резюме зависят от должности, на которую данное резюме рассматривается. Например, для руководящих позиций высокие амбиции являются плюсом, однако вряд ли это резюме было прислано на топ-должность.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.