Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Папа Бенедикт XVI вводит в Ватикане систему бонусов для тех, кто хорошо работает

24 января 2008 1232

Объявив об этом нововведении, кардинал Тарчизио Бертоне, государственный секретарь Ватикана (эта должность соответствует посту премьер-министра), сказал, что сотрудники уже десять лет просили учредить такую систему бонусов.

В Ватикане будет действовать трехступенчатая система бонусов в соответствии с "уровнем заслуг". Самый высокий бонус составит 10% оклада. "В стены Ватикана проникла меритократия", – написала по этому поводу римская газета Il Messaggero. Система начнет действовать с января. Ее приняли в результате переговоров с ассоциацией сотрудников Ватикана (ADLV) – неким подобием профсоюза при Святом престоле. В Ватикане – одном из самых маленьких независимых государств планеты – также насчитывается около 1 тыс. священников и монахинь. Неясно, как будет измеряться их "производительность труда", но в отношении административных работников, секретарей, садовников и механиков, а также персонала музеев Ватикана, Ватиканского банка, а также радио и телевидения Ватикана сделать это намного проще.

На данный момент самые низкооплачиваемые служащие Ватикана получают 1100-1200 евро в месяц, а самые высокооплачиваемые – до 2500 евро в месяц. Оклады кардиналов и архиепископов, возглавляющих департаменты, составляют, по некоторым сведениям, около 3500 евро в месяц, но эти лица также пользуются массой дополнительных льгот вроде бесплатного жилья и служебных автомобилей. Кроме того, все служащие Ватикана – среди них много итальянцев, которые живут в Риме и ездят "через границу" на работу – могут делать покупки в местном магазине беспошлинной торговле и приобретать бензин без налоговых наценок.

"Если спустя некоторое количество лет окажется, что сотрудник работал хорошо, но остался в том же ранге, не получив повышения по службе, его – или ее – следует удостоить прибавки к зарплате в соответствии с заслугами", – сказал кардинал Бертоне. Однако, чтобы изыскать средства на бонусы главам департаментов, придется "внимательно следить за расходами и обеспечивать разумное использование ресурсов", добавил кардинал. Папа поручил кардиналу Бертоне кардинальное переустройство "механизмов управления" в Ватикане.

Ватикан также выплачивает единовременные премии своим служащим по особым случаям – например, на день рождения папы или после избрания нового понтифика. В апреле служащие получили бонус размером в 500 евро и дополнительный выходной по случаю 80-летия папы Бенедикта XVI.

После избрания Бенедикта XVI служащие получили не только 500 евро по случаю его восшествия на престол, но и еще 1 тыс. евро в "благодарность за службу" его предшественнику Иоанну Павлу II, который занимал свой пост 27 лет.

Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх