Пенсионная реформа содержит по сути всего два неприятных для широких масс момента. Во-первых, увеличение пенсионного возраста для женщин и для отдельных категорий работающих (госслужащие, силовики). Причем народ, в основном, беспокоит не то, что им придется больше трудиться. Ведь большинство женщин и силовиков после достижения пенсионного возраста продолжали работать и получали и пенсию, и зарплату. Теперь же пенсию, как прибавку к зарплате, они будут получать несколько позже. Во-вторых, увеличение страхового стажа приведет к снижению пенсий у будущих пенсионеров (на отработанные годы сверх страхстажа начислялся повышенный коэффициент при расчете пенсии), которые получают ее выше минимальной. Правда, эту неприятность правительство обещает быстро нивелировать за счет общего увеличения пенсий. Также увеличение стажа лишит даже минимальной пенсии людей, которые после распада Союза работали без официального оформления (например, продавцов на рынках).
При всем при этом принятие пенсионной реформы прошло почти незамеченным (немногочисленные митинги протеста не в счет). Но, может, у нас все впереди? Политологи акций протеста не исключают (правда, не сейчас, а скорее осенью), но в их масштабности сомневаются. Во-первых, нет организаторов. «А кто мог организовать у нас эти бунты?! На Западе этим занимались профсоюзы и влиятельные левые партии, у нас же левые партии невлиятельны, а профсоюзы не склонны конфликтовать с властью, — говорит политолог Владимир Фесенко. — Остальная оппозиция находится в полуразобранном состоянии. Они ушли в телевизор и разучились работать с людьми, потому их митинги получаются только платными. Пока можно констатировать, что принятие реформы прошло для власти гладко. Но я не советовал бы Тигипко и другим расслабляться — нужно провести разъяснительную работу с целевыми группами, иначе осенью, когда появятся первые жертвы реформы, массовые акции будут возможны. Если, конечно, найдутся организаторы».
Во-вторых, пенсионная реформа касается не нынешних пенсионеров (наоборот — им обещают благодаря ей увеличивать пенсии быстрее запланированного), а ныне работающих. И ощутят они ее последствия, когда пойдут на пенсию — то есть в отдаленной перспективе (исключение — граждане предпенсионного возраста). А до этой перспективы еще дожить надо. Причем не для всех она будет плохой — через пару лет внедрят накопительные счета, которые позволят пенсии значительно увеличить для тех, кому сейчас 30 лет и меньше. В любом случае организовывать протесты против какой-то отдаленной угрозы всегда тяжело.
В-третьих, даже противники реформы признают, что пенсионный возраст женщин надо увеличивать и дефицит Пенсионного фонда надо сокращать. Иначе в стране, где число пенсионеров примерно равно числу работающих, уже очень скоро не будет чем платить пенсии.
Впрочем, все сказанное выше не исключает возможности массовых акций. Сейчас протестные настроения в стране накапливаются, и пенсионная реформа может стать удобным поводом для их выхода на улицу.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.