UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Шукаємо вакансії
  5. Перспективная работа современности: "импортный" взгляд

Перспективная работа современности: "импортный" взгляд

28.05.2014 88641

О перспективных отечественных работах, самого ближайшего будущего, говорилось уже немало. Украинские эксперты, в течение года отслеживавшие тенденции спроса на, те или иные, специальности, как правило, с уверенностью отдавали первые места «айтишникам» всех направлений. Именно, для этой профессии, по достоверным сведениям, проблем с самореализацией не возникнет, ни при каких экономических, политических и прочих, апокалипсических факторах.

А, что же «забугорье»? Какое направление работы, может быть популярно, в этом и следующем годах, в «развитом и цивилизованном» мире, многим, пока еще, разительно отличающимся от украинской действительности?
Озадачив себя этим вопросом, аналитики рынка труда компании «Работа Плюс», занялись усиленным мониторингом недр интернета, в надежде прояснить это, для себя и украинских соискателей.

Конечно, и «западные» исследователи, не оставили в стороне тему рабочих перспектив. Например, авторитетное международное агентство, работающее в сфере образования «DEC Education», проанализировав множество данных исследований зарубежного рынка труда и опросов, тамошних соискателей с работодателями, пришло к выводу, что самой перспективной сферой импортного труда является, так называемое «международное гостеприимство».

Желание работать в международной сфере услуг, охватывающей сети крупнейших отелей, развлекательных центров и туристических компаний, сегодня, за рубежом, достигло своего апогея, среди абитуриентов, стремящихся выучиться на профессии этой индустрии. Массовость поступлений в соответствующие ВУЗы «счастливого «забугорья», обусловлена нешуточным спросом на специалистов этой отрасли.
Кстати, стоит отметить, и немалое количество наших соотечественников, из числа тех, кто может себе это позволить, становящихся абитуриентами иностранных учебных заведений, специализирующихся на выпуске профи для этого сектора. В основном, и украинцы, и иностранцы, стремятся овладеть специальностями руководящих направлений, позволяющих, по окончанию учебы, управлять турагентствами, ресторанами, гостиницами и целыми курортами.

Такой интерес, продвинутых украинцев, понятен. Профессии данного направления, давно уже соперничают на иностранном рынке труда, с, нужными везде, IT-специальностями и перспективными должностями иностранного аграрного сектора. И в США, и в Европе, и, даже, кое-где, в Украине, такие профессии попали в пятерку самых высокооплачиваемых и перспективных для карьерного роста.

По оценкам специалистов, уже к 2020-му году, сфера развлечений, туристическая индустрия и услуги в ресторанно – гостиничном направлении, станут лидерами, не только по количеству занятых этой работой человеческих ресурсов, но и по показателю среднего дохода своих сотрудников. Это обусловит, ожидаемый, (на, целых 23%!), рост рынка этих услуг.

Субъекты отрасли «международного гостеприимства», такие как, известные сети отелей Marriott, Hyatt или Rezidor, уже сегодня расширяются, каждый год, открывая новые комплексы в разных странах мира. Их авторитетность и мировой престиж, требуют не менее, адекватных кадров, которые, с радостью готовят, не меньше известные, многочисленные иностранные учебные заведения. Конечно, эти «монстры» своего сектора, привлекают в свои коллективы соискателей, множеством возможностей, от достойного заработка, до быстрой и гарантированной карьеры.

Требовательность перспективных работодателей к образованию, стала толчком к стремлению молодежи обучаться, в специализированных и престижных ВУЗах Европы. Лидирующее место, по количеству таких учреждений и, по уровню «крутизны» получаемого образования, занимает родина туристического и отельного направлений – Швейцария. Именно здесь, желают получать знания, необходимые для дальнейшей работы в «международном гостеприимстве», большинство студентов, в том числе, и счастливчики из Украины.
Более доступный широким кругам иностранного населения, стабильный и немалый доход, обуславливает и спрос на предоставление таких видов услуг по всему миру. Отели, развлекательные центры, курорты и туристические агентства не стоят без дела, постоянно обслуживая потоки клиентов. При прогнозируемом росте этого рынка, соответственно, и спрос на кадры, для работы в отрасли, возрастает, априори. В свою очередь, будущие соискатели своего призвания, здесь, сегодня, обучаясь в именитых ВУЗах и, в основном, гарантировано, затем, трудоустраиваясь, создают хорошую рекламу для подобной работы.

Разумеется, и в будущем, количество желающих «обрести себя» в этом направлении, будет только возрастать. Главное, чтобы у молодежи, решившей строить такой трудовой путь, хватило сил и возможностей на профильное образование. В том числе, возможностей и финансовых.

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору