Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Все о подборе персонала

Пишем положение о подборе персонала

21 сентября 2009 455

В связи с ответственностью возложенной на подбор кандидата, возникает потребность в регламентации всей системы. И первым отправным камнем в данном случае является Положение о подборе.
Положение является регламентирующим документом, оно позволяет установить порядок подбора и отбора кандидатов. Урегулировать острые углы между заказчиком и менеджером по подбору персонала (чаще всего это сроки закрытия заявки). Определить и закрепить зоны ответственности.

При написании положения необходимо понимать, что этот документ на который в процессе работы мы будем ссылаться: именно поэтому оттого как мы его напишем , будет зависеть станет он нам помощником или злейшим врагом.

Существует общий порядок написания документов, в положении должно быть введение, общая часть и заключение.

Вариант написания «Положения о подборе»

1. Общие положения
2. Порядок подачи и утверждения заявки на подбор персонала
3. Процедура и технология подбора персонала
4. Сроки закрытия заявки на подбор
5. Введение в должность и оформление трудовых отношений
6. Ответственность сторон
7. Заключение
8. Приложение

Читайте также
↑ Наверх