Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

По каким параметрам выбирать между предложениями о работе?


24.10.2017 19292
К примеру, вам предложили работу две компании, которые готовы взять вас с руками и ногами и все, что осталось сделать – это решить, какое предложение принять. Каждое имеет свои плюсы и минусы, которые необходимо учитывать. Как же выбрать то, что надо?

Расположение компании


Придется ли вам сменить место жительства из-за предлагаемой работы? Если да, то как это скажется на вашей семье? Насколько больше времени вы будете тратить, чтобы добраться до места работы? Полуторачасовая поездка, вроде бы, не так уж и много, но когда приходится делать это дважды в день пять дней в неделю, такое предложение явно начинает терять привлекательность. Так же не стоит списывать со счетов и затраты на такие «путешествия».

Зарплата и бонусы

Если зарплата является определяющим фактором для вас, необходимо понять, является ли предлагаемое денежное вознаграждение соразмерным вашему опыту и навыкам? В какой компании зарплатный потенциал выше?
Рассматривайте весь пакет. Например, «Компания А» предлагает более низкую начальную зарплату, чем «Компания Б», но более широкий список дополнительных опций: ДМС, оплату сотовой связи и т.п. Соцпакет может добавить к вашей зарплате до 30% - 40% от ее стоимости. Если бонусы, выплачиваемые за хорошую работу, являются значительной частью предлагаемой зарплаты, постарайтесь выяснить, насколько они достижимы. Не забывайте, что вам придется проводить на работе от 40 и больше часов в неделю, поэтому понимание того, что вы хотите от вашей работы очень важно – какой смысл получать хорошую зарплату, испытывая при этом отвращение от самого процесса?

Размер и репутация компании

Если вы только начинаете карьеру в выбранной области, работа в большой первоклассной компании добавит привлекательности вашему резюме. Но тут есть риск превратиться в маленький винтик в большом корпоративном механизме. Это устраивает вас? Будет ли у вас возможность реализовать себя и применить свои знания и умения? Или вас больше устроит работа в небольшой компании, степень свободы в которой выше?

Новый начальник

Как вы думаете, сложатся ли у вас хорошие отношения с новым начальником? Ведь они имеют огромную важность, так как во многом от них зависит то, насколько приятным или неприятным будет ваше пребывание в этой компании. Какое впечатление сложилось у вас в процессе собеседования? Возникло ли у вас ощущение, что работать под начальством этого человека вам будет комфортно?

Как принять решение?

Возьмите лист бумаги, нарисуйте две колонки с названиями компаний и перечислите характеристики, которым вы придаете первостепенное значение. Поставьте напротив каждого пункта свою оценку по десятибалльной шкале и подсчитайте итоговое количество баллов. Тот работодатель, который наберет больше и есть победитель.

Если даже после этого вы не можете выбрать, попробуйте довериться своим инстинктам – в большинстве случаев, они не врут.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как получать от работы удовольствие23 Октябрь, 2017

    Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх