Вхід на сайт
По словам экспертов, анализ динамики заработной платы в различных секторах экономики свидетельствует о том, что снижение зарплат в августе произошло под влиянием как сезонных, так и экономических факторов. В частности, завершение сезона сельскохозяйственных работ и летние каникулы повлекли за собой снижение зарплат в сельском хозяйстве (-6.4% за месяц) и в сфере образования (-16.2% за месяц). Также активное внедрение программ по снижению затрат в банковской системе и сокращение филиальной сети привело к снижению средней зарплаты в финансовом секторе на 9.9%.
"Мы полагаем, что экономический кризис и отсутствие потенциала для восстановления экономики в ближайшем будущем будут по-прежнему задерживать рост зарплат в этом году", - говорят эксперты. В то же время, по их мнению, единственно возможным фактором роста зарплат в текущем году является увеличение социальных выплат из государственного бюджета в преддверии президентских выборов. "По-прежнему негативная экономическая ситуация до конца года заставляет нас понизить свой прогноз ожидаемого уровня снижения реальной зарплаты в 2009 году до 9.2% в годовом исчислении", - отмечают аналитики "ING Bank Ukraine".
У статті з’ясовуємо, як залученість працівника в робочі процеси переростає в експлуатацію.
Як відповідати на питання про компанію, якщо не встигли підготуватися, дізнавався Jobs.ua.
Корпоративна політика компаній вимагає: жодної політики в офісі. Балачки про погоду і вікенди, хобі і спорт — так. Але політика? Боже збав, ні. Та ідеальне стерильне середовище викликає у працівників нудоту.
Професіоналізм прийнято розглядати в середовищі бізнесу як синонім надійності, вмінням тримати удар і виконувати завдання вчасно і якісно. Проте ця медаль має й зворотний бік.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.