Если еще год назад работодатели жаловались на малое количество резюме соискателей, то теперь вакансии (даже с самыми плохими условиями труда и оплаты) закрываются за два дня.
Почтовые ящики менеджеров по персоналу переполнены письмами с резюме, кадровый резерв компании полон до краев, а на работу водителем проводят конкурс среди бывших менеджером среднего звена.
Таковы реалии рынка трудоустройства 2009 года. И в этой ситуации хуже всего соискателям. Во-первых, далеко не все безработные еще и до кризиса понимали, как правильно искать работу, а сейчас – так подавно.
И звонят соискатели по платным номерам, идут на сборы сетевиков и а дальше на кухне за чашкой чая рассказывают друг другу, как все страшно и нигде нет толковой работы.
Это не совсем так. Ниже приведем пару теорем и докажем их на практических случаях из жизни рядовых работодателей портала Jobs.ua.
В понедельник утром он еще раз перезвонил и попросил снять вакансию администратора, так как он ее уже закрыл сотрудником, резюме которого было отправлено через портал Jobs.ua.
Вывод первый. Активный поиск подразумевает поиск работы и на выходных
Вывод второй. Девочка, которая не поленилась постоянно просматривать новые вакансии, за половину выходного дня нашла работу.
Теперь поставьте себя на место менеджера по персоналу. Если бы вам на почту валилось по 100 резюме за 7 дней, ходили бы вы еще в каталог размещенных резюме? Думаю, нет.
HR-менеджеры тоже практически не ходят по каталогам резюме, так как надобности сейчас нет. Зато если вам постоянно звонят с предложениями сетевого маркетинга, работы в интернет с обязательным первым взносом – это именно с каталога резюме.
Вывод первый. Резюме можно разместить, но лучше отметьте галочкой пункт «скрыть контакты» - как минимум будет меньше мошенников звонить.
Вывод второй. Не лелейте больших надежд на размещенное резюме – практика последних месяцев показывает, что эффективность от размещенного резюме без каких-либо дополнительных действий близится к нулю.
Нам ежедневно звонят компании-работодатели (наши клиенты) с просьбой снять с размещения закрытые вакансии. И закрывают они их именно через сайт по трудоустройству. Мало того, ежедневно регистрируется больше 100 новых работодателей, а значит это минимум плюс 100 вакансий, на которые нужны сотрудники.
Вся разница между поиском работы год назад и сейчас состоит в следующем:
Кстати о резюме. Сегодня оно играет намного большую роль, чем раньше. Отнеситесь со всей серьезностью к его составлению. Если есть трудности – прочтите материал «Как составить идеальное резюме».
И самое важное – не опускайте руки. Оптимизм в поиске работы просто необходим.
Удачного поиска работы!
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.