Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Поиски первой работы: 7 советов


20.10.2017 287

Существует множество способов найти первую работу, начиная от родителей до предложений руководящей должности от какой-то компании. Однако, чтобы повысить шансы на успех, необходимо выполнять нижеописанные действия.

1. Учеба.
Учеба в ВУЗе предполагает сознательный выбор сферы деятельности. По законодательству, вы уже начали работать. Важна не только учеба сама по себе, а заинтересованность и увлеченность выбранной вами профессией. Как считают руководители кадровых служб, что если человек не имел опыта работы, но хорошо знает то, чему обучался, его могут принять на работу.

2. Практика.
По окончании ВУЗа будущие специалисты проходят практику. Во-первых, практика знакомит с практической стороной профессии, во-вторых, дает возможность проявить себя, привлечь внимание работодателя своими качествами. В случае заинтересованности работодателя практикантом, он может рассмотреть вопрос дальнейшей стажировки студента после окончания учебы.

3. Опыт.
Очень часто можно встретить мнение, что после вуза человек практически не подготовлен к работе. Если вас смущает, что в вашем резюме написано "без опыта работы", все равно отправляйте его в выбранную компанию. Зачастую работодатели рассматривают такие резюме, и считают, что та же практика, те же дипломные работы - это тоже опыт, хоть и минимальный.

4. Требования.
Прежде чем начать поиск работы, очень важно изучить требования, которые предъявляются к соискателям по вашей специальности. Возможно вам понадобится получить дополнительные навыки. Для изучения требований рекомендуется подписаться на рассылку вакансий за несколько месяцев до начала поиска работы.

5. Инициатива.
Изучайте информацию по вашей специальности, ведь сегодня все очень сильно меняется, а работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые способны быстро перерабатывать информацию и воплощать новые идеи на практике.

6. Ценность.
Важно помнить о своем преимуществе - свежем восприятии. Очень часто работодатели принимают на работу молодых специалистов даже без опыта работы. Ведь в молодом специалисте есть преимущество перед опытным сотрудником - незаангажированность. То есть, ему еще не забили голову другие компании, и есть возможность воспитывать и развивать как специалиста для своей компании. Молодой специалист более старателен, так как это его первая работа.

7. Реальность.
Умение видеть перспективу - важное качество, однако не менее важна оценка точки отсчета и тактических шагов по достижению вашей цели. Выпускники вузов очень часто имеют высокие амбиции и просят сразу большую зарплату, что является одной из главных ошибок при поиске работы. Для первой работы главное не деньги, а получение опыта и навыков в той сфере, которую вы выбрали, и в которой хотите развиваться.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх