Восемь признаков того, что пора менять работу.
1. Раздражение и неприязнь к самой мысли о работе. В идеале, мысль о предстоящей работе должна вызывать воодушевление, подъём сил, ощущение, что Вы самореализовываетесь, занимаетесь полезным и любимым делом. Если вспоминая, что завтра понедельник, вы приходите в расстройство, уныние или раздражение, время задуматься: не пора ли сменить работу?!
2. Должность не соответствует вашей квалификации. Бывает, что человек с приличным образованием и опытом работы по тем или иным причинам устраивается на должность, которая несколько ниже его уровня. Если это именно Ваш случай и теперь Вы остро ощущаете, что можете расти и двигаться дальше, пора менять работу.
3. Оплата труда не удовлетворяет Вашим насущным потребностям. Если заработная плата на нынешнем месте работы не покрывает самые необходимые расходы – пора менять работу. Повышение дохода вообще – один из главных стимулов смены места труда. Но, ставя главной причиной ухода с нынешней должности именно желание увеличить доход, действуйте очень осторожно. Для начала оцените можно ли с Вашим опытом и квалификацией рассчитывать на более высокую оплату труда.
4. Амбиции. Все люди разные. Кто-то, подыскав подходящую должность, будет верой и правдой трудиться на ней десятилетиями. А кто-то обладает очень высокими амбициями. Постоянно ищет чего-то большего, лучшего. Оценивает свои силы, способности, знания, умения высоко и ищет способы для их реализации. Если Вы относитесь ко второму типу и полагаете, что настоящее место работы – для вас не подходит, не стоит топтаться на месте. Только не переоцените свои способности! Высокие амбиции должны быть подкреплены прочными основаниями.
5. Начальник «самодур», коллектив – «террариум». Психологическая атмосфера на работе должна располагать к плодотворному труду, а не к скандалам, постоянным интригам, склокам, сплетням. Нервы должны быть в покое, а голова занята работой. Если отношения с коллективом – невыносимы и начальник Ваш – «самодур» - пора менять работу. Конечно, нет идеальных рабочих коллективов и начальников, но всё должно быть в меру.
6. Болото… Часто люди меняют работу, когда настоящая должность приедается: нет продвижения по службе, не повышения заработной платы, обязанности однообразные, скучные, не интересные. В общем, болото и ни-ка-ких перспектив.
7. Желание самореализоваться. Бывает, что в погоне за престижем, финансовым благополучием люди выбирают сначала не те места учёбы, а затем и не те должности. В итоге, их терзают постоянные мысли о том, что они находятся не на своём месте. И только единицы начинают всё заново и ищут, как реализовать свои способности, таланты в сфере, совершенно не связанной с их прежней деятельностью. И добиваются успеха! Ведь когда человек получает удовольствие от работы, приходит и успех, и материальное вознаграждение. Мир полон таких историй. Быть может, воодушевившись ими, стоит задуматься, а не пора ли менять работу?!
8. Перспективное предложение. Пора менять работу, если старая – не удовлетворяет, а новая уже отчётливо видна на горизонте. Бывает, ситуация столь не выносима, что, «взяв ноги в руки», мы бежим со старого места работы, и только потом начинаем поиски новой должности. Но согласитесь лучше уходить сразу на подготовленное новое замечательное место. И если оно у вас есть, пора менять работу!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.