Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Правила поиска работы в интернете

12 мая 2011 518

Но, если разобраться в этом выражении подробней – станет ясно, что речь идет о поиске работы на просторах глобальной сети. Именно об этом и пойдет сегодня речь в нашей статье, которая называется: «Правила поиска работы в Интернете».

Раньше во время поиска работы необходимо было покупать целые стопки макулатуры, например, газет с объявлениями о предлагаемых вакансиях. Или, что еще хуже, ходить с красными ушами после телефонных разговоров с теми или иными работодателями, чьи контактные номера ты нашел в тех же газетных объявлениях из раздела «Ищем работника». Конечно, в современном мире, благодаря такому «монстру массовой информации и коммуникации», как Интернет, поиск работы стал намного комфортней и глобальней. Ведь теперь для поиска той или иной вакансии достаточно просто включить компьютер и нырнуть в просторы всемогущего Интернета. И так спокойно и никуда не спеша, распивая свежеприготовленный кофе, ты можешь просматривать предложенные тебе рабочие места с помощью объявлений в Интернете. В этот момент, во время поиска рабочего места, ты можешь без всякого труда разослать свое личное резюме в понравившуюся тебе фирму или организацию, и даже во все одновременно. А дальше, как говорится – твое дело маленькое, сидеть и ждать, как тот или другой работодатель ответит на твой запрос и заберет тебя с руками и ногами на престижное рабочее место. А самое главное, это будет не единичное предложение, и выбор будет только за тобой. Но стоит помнить, что в любом деле есть свои «подводные камни», то есть, определенные правила. И, чтобы соответствовать этим правилам и как можно быстрее найти себе успешную работу, их непременно стоит придерживаться. Давайте вместе рассмотрим как можно подробней основной свод правил поиска работы в Интернете.

Начнем мы, в первую очередь, с подготовительного этапа поиска престижной вакансии в Интернете. Итак, прежде всего тебе стоит помнить о том, что глобальная сеть – это очень интересная и разносторонняя вещь. Поэтому, если ты сама не имеешь понятия, что конкретно ты ищешь, ты можешь долго и нудно переходить от ссылки к ссылке, так и не найдя ничего подходящего. Именно с целью избежать этого, прежде чем погрузиться в поиск работы в Интернете, постарайся сама перед собой как можно точней сформулировать и поставить рамки и цели поиска. Для этого уясни для себя, что именно ты хочешь найти и каковы твои навыки и знания, которые ты можешь выдвинуть на рынок труда. Очень тщательно и щепетильно отнесись к составлению своего резюме. Ведь в данной ситуации именно оно станет твоим козырем, от которого и будет зависеть, возьмут ли тебя «в игру» (на работу).

Также на сайтах многих организаций есть значительное количество дополнительной информации о карьерном росте, правила и законы юридических обязанностей и так далее. Постарайся как можно дальше раскрыть свои горизонты осознанности в рамках конкретных и несущих для тебя интерес вопросах.

После чего тебе стоит найти правильный сайт для поиска работы. Сайты, которые отведены для объявлений о работе, найти довольно-таки несложно. Для этого стоит ввести в поисковике такие запросы, как: «ищу работу», «поиск работы», «вакансии…» (можете указать интересующий город или страну) или, просто «работа для…» (дальше указывай профессию или название желаемой вакансии). Затем скопируй заинтересовавшие ссылки и изучи их информационное наполнение.

Самым правильным сайтом, предоставляющим вакансии, считается сайт, где информация расписана в определенном порядке. Всегда обращай внимание на конкретность данного предложения о работе. Чем понятней и яснее описана вакансия, тем легче тебе будет разобраться с основными требованиями данного работодателя. Также огромную роль играет свежесть данного предложения. Тебе ведь нужны существующие вакантные должности, а не уже занятые рабочие мета. Поэтому всегда обращай внимание на дату, когда было опубликовано объявление. Помни тот факт, что если объявлениям уже больше месяца или их дата публикации просто неизвестна, то данный сайт просто не выполняет требований оперативности и своевременного обновления своей информационной наполненности.

Еще одним важным критерием является наличие в объявлении о вакансии развернутой и полной информации о контактах фирмы или организации, которая выступает работодателем. Помимо стандартной формы заполнения и рассылки в контактной информации должны присутствовать: контактные телефоны, номер факса, юридический адрес, электронная почта (желательно на бесплатном сервере) и детальное название организации. Последнее, кстати, очень важно, ведь зная, как точно в полном определении звучит название фирмы, которой требуется сотрудник, тебе будет проще, введя ее название в поисковике, ознакомиться с профилем её деятельности, организацией труда и многим другим, что тебя будет интересовать. Здесь стоит отметить, что для полного ознакомления с данной компанией, тебе стоит ознакомиться с абсолютно всеми ее сайтами и прочитать как можно больше публикаций и отзывов (если таковы имеются) о ней. Кстати, это касается и тех фирм, которые тебя, может быть, уже давно интересовали, но, к сожалению, ты не нашла вакансий в их объявлениях. Некоторые организации выставляют свои вакансии у себя на личных сайтах, поэтому почему бы тебе не поискать счастья там.

И последнее, старайся склоняться к тем сайтам, где ты сможешь иметь доступ к своим данным. То есть, сможешь в любой момент редактировать и изменять данные своей анкеты. Плюс ко всему, ты всегда сможешь ее удалить с данного сайта в случае того, если найдешь для себя подходящее рабочее место.

Вот мы и перечислили правила поиска работы в глобальной сети Интернета. Конечно, этот процесс имеет еще много своих нюансов, но мы думаем, если вы правильно построите свой ход действий и поочередно спланируете каждый свой шаг, то никаких серьезных проблем у вас не возникнет. Удачи вам!


Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх