Українські видавництва публікують чимало цікавих новинок в жанрі нонфікшн. Нещодавно ми писали про цікаві книги для представників творчої індустрії, а в цій добірці пропонуємо вашій увазі нонфікшн-новинки для менеджерів. Читайте про психологію поведінки, лідерство, управління часом і не тільки.

«Щоденник СЕО. 33 закони для бізнесу та життя», Стівен Бартлетт

Британський спікер, інвестор, автор популярного подкасту «Щоденник СЕО» ділиться секретами досягнення успіху. Книга написана на власному досвіді й інтерв’ю з найвпливовішими людьми світу. Стівен Бартлетт стверджує, що ці 33 закони пройшли випробування часом: «Закони, що базуються на психології, науці й століттях досліджень. Щоб іще ретельніше їх перевірити, я вивчив десятки тисяч людей на кожному континенті, дослідив усі вікові категорії і професії».

Мрієте побудувати щось велике? Надихайтеся думками і висновками про бізнес і життя одного з найпопулярніших європейських подкастерів.

Чому варто прочитати «Щоденник СЕО…»?

Книгу варто прочитати усім, хто мріє утнути щось зухвале. Ризиковані вчинки потребують розуміння фундаментальних істин, бо злетіти не так уже й складно, а от втриматися в польоті — це проблема. Стабільний довготривалий політ можливий завдяки правильному розкриттю власного потенціалу. Стратегія в бізнесі — мінлива річ, але набір принципів, що лежить в основі успішних досягнень — незмінний. Про це детальніше повідають описані автором 33 закони для бізнесу і життя.

«Як вижити серед токсичних людей?», Шагіда Арабі

Берете близько до серця стресові ситуації, тонко вловлюєте емоції оточуючих, втомлюєтесь від великих натовпів? Вас можна назвати високочутливою людиною. Таким людям особливо важко виживати в середовищі токсичних людей. Нарциси, соціопати, маніпулятори всіх штибів і гатунків — ця книга запропонує низку стратегій для взаємодії з ними на роботі і в бізнесі.

Чому варто прочитати цю книгу?

Авторка трьох бестселерів розповідає, як розпізнавати токсичних людей. Ви навчитеся ідентифіковувати нарцисів, маніпуляторів, токсиків у своїй команді чи серед партнерів. Розуміння основних принципів взаємодії з ними допоможе встановити й підтримувати здорові кордони. Шагіда Арабі пояснює, як розвивати цю навичку, тобто вміння вижити в середовищі токсичних людей. Між іншим, це поради від спеціалістки з вивчення аб’юзерських відносин і поведінки.

Серед інших бестселерів американської психологині — «Як стати нічним жахом нарциса» і «Влада».

«Вірний завжди», Ден Керрісон і Род Волш

Дізнайтеся про специфіку бізнес-лідерства, заснованого на принципах морської піхоти. Автори досліджують такі важливі питання, як: становлення лідера в бізнесі, досягнення результатів у складні часи, мотивація підлеглих. Ден Керрісон і Род Волш — колишні морпіхи, які пропонують увазі читачів прохід за лаштунки Корпусу морської піхоти США.

Чому варто читати бізнес-посібник від колишніх морпіхів?

На думку авторів, управлінські виклики в бізнесі можна співвіднести з викликами, притаманними морській піхоті. І там і тут керівники повинні вміти мотивувати команду в скрутних умовах, коли обмаль ресурсів, а бонуси і підвищення зарплат неможливі. Цей кишеньковий довідник з лідерства збагатить ваш досвід принципами й методами формування сильних команд. Досягнути результату за будь-яких умов — можливо, стверджують автори.

«Не читайте цю книжку. Тайм-менеджмент для творчих людей», Дональд Рос

Творчих людей не завжди влаштовують усталені методи досягнення продуктивності. Але альтернатива завжди є, про що і йдеться в цій книжці. Дізнайтеся більше про гнучке планування часу та мистецтво управління творчим хаосом, щоб уникнути професійного вигорання.

Чому ця книга може стати вам у нагоді?

Автор пропонує переосмислити традиційний тайм-менеджмент з його жорсткими графіками. Такий підхід не для всіх, тому навчіться створювати гнучку систему управління робочим часом. Це створить простір для творчості, водночас дозволяючи з легкістю адаптуватися до змін і нових завдань. Авторка підкреслює, що важлива не лише кількість часу, затраченого на роботу. Важливий також рівень енергії і завзяття, з якими ви беретеся за неї. Зроблено акцент і на тому, щоб уникати багатозадачності, яка теж веде до падіння продуктивності.

«Хто. Як наймати найкращих», Джефф Смарт і Ренді Стріт

Автори провели понад тисячу годин інтерв’ю з мільярдерами і гендиректорами. Отримавши великий простір для роздумів, вони створили просту покрокову інструкцію, як винаймати хороших працівників. Автори переконані, що саме брак хороших працівників заважає будь-якому бізнесу успішно розвиватися — тобто саме ця проблема є головною, а не стратегії чи процеси у вашій компанії. На підтвердження своїх думок вони написали цю книгу, що миттєво стала бестселером New York Times.

Чому варто прочитати цю книгу?

Ви навчитеся правильно інтерв’ювати кандидатів, щоб відрізняти гравців вищої ліги від непрофесіоналів. А ще дізнаєтеся методи привернення уваги потрібної вам людини і бізнес-тактики мільярдерів, щоб залучити найкращих професіоналів. Запровадьте в компанії структурований підхід до підбору персоналу, щоб зменшити ймовірність появи некомпетентних людей у своїй команді.

«Люди купують у людей. Як побудувати бренд, маркетинг і комунікацію малого бізнесу та стартапів», Юлія Колесник

Ця книга — непоганий старт у світі бренду і маркетингу для новачків. Прикладний інструментарій, поданий Юлією Колесник у вигляді історій, гумору, теорії і практичних порад, сформує цілісну картину побудови успішного бренду. Авторка підбиває в практичному посібнику 15 років власного досвіду роботи в різних індустріях.

Жвава подача матеріалу і вміння зобразити складні речі зрозумілими — серед переваг нонфікшн новинки. Навіть невелика компанія може створити успішний бренд, якщо докладає системні і послідовні зусилля для досягнення мети. Давиди збивають з ніг Голіафів — про це теж Юлія Колесник нагадує на сторінках свого посібника.