Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Все про підбір персоналу

Прием на работу: общие положения и особенности процесса

30.11.2010 478

Общие положения

Вопросы принятия на работу регулируются статьями 21–31 Кодекса законов о труде Украины.

Особенности процесса:

* условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными (ст. 9 КЗоТ Украины);

* условия трудового договора не могут содержать положений, не отвечающих законодательным и другим нормативным актам об охране труда, действующим в Украине (ст. 6 Закона Украины «Об охране труда»);

* запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья (ст. 24 КЗоТ Украины);

* трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме (ст. 24 КЗоТ Украины);

* при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц сведения и документы, представление которых не предусмотрено законодательством (ст. 25 КЗоТ Украины);

* особой формой трудового договора является контракт, при этом сфера применения контракта определяется исключительно соответствующими законами (ст. 21 КЗоТ Украины);

* при приеме на работу работник подает заявление, которое пишется собственноручно в одном экземпляре;

* заключение трудового договора оформляется соответствующим приказом (распоряжением), но трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ (распоряжение) не был выдан, но работник был фактически допущен к работе (ст. 24 КЗоТ Украины).

Читайте також

  • Общение с начальством19 березень, 2019

    Общение сотрудника с начальством существенно отличается от общения и построения общения с коллегами по работе. Если вы до сих пор придерживаетесь мнения, что общаться с начальством на равных можно, то эта статья как раз предназначена для того, чтобы развеять этот миф, ну и, конечно, дать практические советы о том, как грамотно выстраивать такие отношения.

  • "Гендерна рівність" українських зарплат18 березень, 2019

    Експерти вважають, що загалом, таке важливе питання ще не урегульовано на ринку праці країни.

  • Що враховувати, перед працевлаштуванням17 березень, 2019

    Ніщо так не підіймає самовпевненість спеціаліста, як запрошення на нове місце роботи або пропозиція працевлаштування. Це, звісно, дуже приємна новина, але спеціалісти з питань працевлаштування не рекомендують одразу кидатись на запрошення работодавця, а радять взяти трохи часу на обдумування пропозиції, навіть якщо у вас більше немає запрошень. Цей додатковий час допоможе вам прийняти цілком вірне рішення і зважити всі «за», та «проти».

  • Европа борется с гендерным неравенством15 березень, 2019

    Берлинские автоперевозчики против гендерного неравенства в заработных платах

  • Вакансии в Киеве есть, но их не торопятся закрывать 15 березень, 2019

    Восемь тысяч вакансий против такого же количества соискателей. Есть ли безработица в Украине?

↑ Вгору