Рынок труда Украины, переживает не самые спокойные времена.
Только за предыдущий июнь, конкуренция среди соискателей выросла, более чем, в
полтора раза.
Сегодня, около шести соискателей претендуют, в среднем, на одно вакантное
место. Характерно, что при уменьшении количества размещаемых работодателями
объявлений о вакансиях, количество размещенных резюме не увеличилось. Говорит
это о том, что несмотря на трудности, массового закрытия предприятий и
увольнения сотрудников, все-таки, не происходит.
Однако, и в такой ситуации, тем, кто вынужден
искать работу приходится довольно не
просто. В связи с возможностью выбора, большинство работодателей, максимально
завышают требования к кандидатам на существующие вакансии, стремясь выбрать
самых лучших, но… «за те, же деньги». Существенного увеличения заработных плат,
в данный момент, по предприятиям и компаниям страны, не наблюдается.
Если говорить о сферах, характеризующихся повышенной конкуренцией и спросом на
рабочие места, то среди всех, стоит отметить, такие виды деятельности, как:
Именно здесь, сегодня отмечается наибольшее количество соискателей,
претендующих на свободные рабочие места.
Сферы консультационных услуг, страхования, медицины и IT-направления, являясь на сегодняшний
день, дефицитными, видимого наплыва соискателей не ощущают. Показатели по
количеству вакантных мест и претендентов на них, держится здесь на уровне
прошлых месяцев.
Такая же картина и в отношении рабочих специальностей. Несмотря на
востребованность рабочих рук, соискатели не стремятся переквалифицироваться, выжидая
своего «счастливого случая» найти занятие по полученным специальностям. Понять
людей, конечно, можно, однако, информация о растущей конкуренции для юристов,
руководителей и экономистов, наводит на тревожные мысли о возможности не успеть
вовремя определиться с тем, чем еще сегодня можно заработать «на жизнь».
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.