Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills. Тим паче, м’які навички критично затребувані не тільки в роботі, а й у щоденній взаємодії з іншими людьми.

Щоб ця взаємодія була максимально ефективною для вас, розповідаємо в цій статті про комплексний розвиток своєї особистості.

Коротко про м’які навички

М’які навички — це вміння спілкуватися одне з одним, будувати ефективні стосунки в усіх сферах життя і орієнтуватися в різних ситуаціях. Поміркуймо, кого швидше найме успішна компанія: замкненого в собі, вічно нахмуреного кандидата чи відкриту, щиру й привітну людину? Перший може бути супер профі, але якщо він не вміє давати лад своїм емоціям, чути й розуміти інших — цілком імовірно, що його кандидатуру проігнорують. Бо успішний роботодавець знає цю просту істину: професійним скілам можна навчитися, якщо є бажання, а от із персональним розвитком все значно складніше.

Працюємо над навичками комплексно

Перерахуємо і дамо характеристику ключовим софт скілам, щоб досягати успіху в сучасних реаліях ринку праці:

• Здатність до навчання, або освітній інтелект — вітаємо вас, якщо ви любите вчитися, дізнаватися нове і швидко адаптуєтеся в найрізноманітніших ситуаціях. Це одна з найважливіших м’яких навичок, бо знання в нашому динамічному світі постійно потребують оновлення і поповнення;
• Енергійність — щоб навчатися і розвиватися, потрібна енергія. Енергійних людей видно одразу: вони активні, ініціативні, не бояться досліджувати нове і брати на себе відповідальність;
• Самопізнання і саморефлексія — ці грані особистості тісно пов’язані між собою. Як можна ефективно навчатися і пізнавати себе й світ без саморефлексії, тобто осмислення своїх вчинків, дій і реакцій на зовнішні та внутрішні подразники?
• Пристрасть і радикальна допитливість — теж чудово гармоніюють в зв’язці. Ви без труднощів розберетеся в найскладнішій проблемі, ситуації чи процесах, якщо проявите зацікавленість і сфокусуєтесь на предметі дослідження.

А ось радикальну допитливість варто розглянути прискіпливіше.

Що таке радикальна допитливість?

Це одна з найважливіших навичок, яку наполегливо радимо розвивати в 2025 році. Вона базується на двох китах: сила питання «Чому?» і мислення новачка. «Чому це так працює, я хочу це з’ясувати…», «Чому він/вона так повівся, я поміркую і порефлексую над цим, щоб краще реагувати в майбутньому…» — коли ви постійно ставите собі подібні питання, ви власноруч відкриваєте двері до безперервного навчання. А мислення новачка означає, що ви завжди прагнете поповнити скарбничку знань. Пам’ятайте і частіше нагадуйте собі, що інформація має одну чудову прекрасну властивість — невагомість. Скільки б ви не «закачали» гігабайтів даних в свій мозок, він від того важчим не стане. А от звивин і борозн ще й як побільшає.

Як розвивати радикальну допитливість?

І ще раз про силу питання «Чому». Допитливі люди не просто сприймають світ і речі такими, якими вони видаються на перший погляд. З’ясовуючи, як працює, функціонує та чи інша річ, ви від поверхневого погляду переходите на глибинний рівень сприйняття. Докопатися до суті, виявити першопричини і базові основи — ось вона, сила питання «Чому» в найчистішому вигляді.

Кожна людина може чомусь навчити. Навіть ті люди, які, на думку інших, нічого не досягли в житті. Такі люди теж щось бачили в житті і пережили. Звичайно, всю інформацію треба фільтрувати і пропускати крізь критичний бар’єр свого мислення. Люди, які не вміють цього робити, легко підпадають під вплив харизматичних і лицемірних людей, а також небезпечних думок і вірувань. Серіал «Трагедія в Уейко» (Waco), який складається з 6 серій і заснований на реальних подіях, наглядно ілюструє, до чого призводить беззаперечна сліпа віра в духовних лжепророків.

Ставте під сумнів свій звичний погляд на речі. Вивіряйте факти і переглядайте свої переконання, бо наші звички й погляди часто-густо формуються неусвідомлено. Це допоможе зберегти свіжий, гнучкий і неупереджений погляд на світ.

Випробовуйте себе новими звичками і хобі. Прищеплюйте цінні звички — спорт, навчання, нові види діяльності, — і позбавляйтеся шкідливих (недосипання, нездорове харчування та інші нехороші звички). Не бійтеся помилятися, бо який процес навчання без помилок та подекуди хибних манівців?

Підсумуємо. Зробіть цей скіл своїм другим «Я», і отримаєте беззаперечну перевагу перед іншими пошукачами. Практикуйтесь щодня, і досить швидко ви перетворите радикальну допитливість на необхідну звичку в своєму житті.

Резильєнтність, або психологічна адаптивність

Розвивайте здатність швидко адаптовуватися в складних ситуаціях і відновлюватися після стресу. Потрапляння в складну життєву ситуацію передбачає 2 варіанти розвитку подій: піддатися обставинам і занепасти духом, або сказати собі: «Я використаю цю ситуацію собі на користь, я знайду рішення і заручуся підтримкою потрібних людей». Ситуація та сама, спосіб мислення — кардинально протилежний. Коли ще вчитися оптимізму, віри в себе і свої сили, як не в складних обставинах?

Нагадуємо, як повернути втрачену мотивацію, якщо зник інтерес до роботи.

Асертивність — дуже недооцінений софт скіл

Це здатність прямо й чітко висловлювати свої думки й потреби. Погодьтеся, чимало людей не вміють цього робити. Людина терпить і мовчить, якщо їй щось не подобається… а потім вибухає гнівом. Знайомо? Якщо так, приділіть посилену увагу вмінню відстоювати свою позицію без агресії і маніпуляцій. В сучасному світі треба вміти казати «ні» без страху і оглядки на те, що подумають інші.

Розвивайте цю корисну навичку, щоб навчитися, зокрема, активно слухати інших і не переривати. Поставте за ціль висловлюватися коректно, без надмірної емоційності в кожній робочій ситуації.

Розвиваємо почуття гумору

З розвиненим почуттям гумору в рази легше крокувати стежками життя, якими б складними й непроглядними ті стежки не були. І в роботі це вміння некисло виручає, коли щось іде не так, і в стосунках з близькими людьми теж. Та й банально піднімаєте собі настрій.

(SOLD OUT на спешл Кріса Рока в Чикаго на щось таки натякає. Але на що? Чи не на те, що іноді найкращий роботодавець — ви самі?)

Цікавтеся гумором, досліджуйте його різновиди — від абсурду і гротеску до постіронії і метаіронії. Дивіться стендапи найкращих коміків світу — від заслужених титанів комедії Луї Сі Кея і Джорджа Карліна до сучасної генерації молодих коміків. До речі, Луї Сі Кей відзняв 5 сезонів блискучого чорногуморного постіронічного телесеріалу «Луї» (Louie), в якому він виступив керівником проєкту, автором і головним актором. Радимо переглянути, щоб не лише розважити себе й зняти стрес після робочих буднів, а й вчитися жартувати в найкращих.