Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Резюме как инструмент в борьбе за зарплату

26 февраля 2013 44855
Часть соискателей полагает, что зарплата и резюме не связаны друг с другом. Однако стоит обратить внимание, что если в резюме указан низкий уровень зарплаты, а возможности и опыт впечатляют, то работодатель может посчитать, что соискатель хочет воспользоваться их компанией как трамплином. В то же время, если указан достойный или даже завышенный уровень желаемой зарплаты, то необходимо, чтобы резюме ему соответствовало.

К примеру, резюме директора с озвученным уровнем заработной платы в 18 тыс. грн. не может состоять только из пары общих фраз, в которых указан лишь период предыдущей работы и название компании, и еще пару слов об опыте. Исключением является разве что только тот случай, когда этот человек работал в известнейшей компании на протяжении нескольких лет. Правда, тогда вообще неясно, зачем ему резюме, ведь подобные кадры всегда нарасхват, причем зачастую еще до того, как они уволились.

Всем остальным необходимо уяснить, что правильное резюме может влиять на работодателя, который пожелав привлечь нового ценного работника готов будет предложить ему хорошую зарплату. Ниже мы приведем моменты в резюме, которые могут поспособствовать повышению зарплатной планки.

Детализирование собственной значимости. Не редко люди, которые пребывают в поиске работы, ограничиваются такой фразой, как «ориентирован на результат». На самом же деле необходимо детализировать в резюме ваши способности, расписав при этом уже упомянутую ориентацию на результат более подробно. Попробуйте отобразить, к примеру, какой процент потенциальных покупателей вы смогли бы привлечь, и каким способом собираетесь организовывать клиентскую базу.

Привидение примеров из своего предыдущего опыта. Детализация своей значимости прочно связана с примерами из вашей прошлой работы. Ведь если вы начнете писать в резюме, что сможете привлекать определенный процент потенциальных покупателей и как вы планируете этого достичь, то также не мешало бы показать как вы справлялись с данной задачей на старом рабочем месте. Кроме всего в обязательном порядке следует указывать не только лишь на опыт работы, но и на ваши знания по вашей профессии, а также на те знания, которые вроде бы не могут относиться к новому месту работы, но смогли бы помочь в увлечении численности продаж или эффективность вашей общей работы.

Расширенная информация о себе. Наверно, больше всего ошибок делается соискателями именно в этом пункте. Тем, кто относиться к данному разделу резюме «спустя рукава» стоит задуматься, ведь работодатели проявляют к нему немалый интерес. Соответственно, стоит акцентировать внимание работодателя на то, что может быть расценено как ваш плюс. При этом следует соблюдать меру. Например, не надо указывать, что ваша кошка спит у вас в кровати, но можно написать о том, что у вас есть домашнее животное, за которым вы ухаживаете. Кроме того, можно указать, к примеру, информацию о том кем являются ваши родители, и какое у вас хобби.

Читайте также:
«Как правильно просить повышения зарплаты»
«Резюме. Как правильно выбрать акценты?»
«Как будете строить карьеру?»
«Для чего в резюме графа «Хобби»»
«Задолженность по зарплате выросла до 1 млрд грн»
«Как себя вести, если вас пытаются переманить»
Читайте также
  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

  • Возраст "40+": учиться или нет новому?24 Июль, 2017

    Учиться никогда не поздно, а "после сорока" еще интересней.

  • Международный день шахмат и День шахмат в Украине20 Июль, 2017

    20 июля весь мир празднует День шахмат!

  • Что такое стажировка и как ее проводить20 Июль, 2017

    Одним из видов повышения квалификации специалистов на производстве является стажировка. Обычно стажировку проходят молодые специалисты при приеме на работу и специалисты, которые собираются расширить свой профиль. Иными слова, стажировка - обучение сотрудников на рабочем месте.

↑ Наверх