Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Резюме. Как правильно выбрать акценты?


23.10.2017 60808
Есть 3 основных разновидности резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. Они различаются между собой порядком изложения, стилем оформления и тем, на чем именно акцентируется внимание работодателя.

Хронологическое резюме

Этот вид резюме довольно популярен среди большинства соискателей, так как предполагает расположение данных и сведений в хронологическом порядке. Но, к сожалению, такая популярность не гарантирует положительных отзывов на резюме. Поэтому хронологическое резюме лучше всего составлять тем, кто в своей профессии добились значительных результатов и последнее время работали именно в этой сфере. Связано это с тем, что по такому резюме работодателю проще проследить весь ваш карьерный рост, а соответственно такое резюме будет для него более информативным. При этом не стоит забывать, что в случае написания подобного резюме, ваше последнее место работы должно быть в той области, куда вы планируете пойти работать.

Кроме того, подобное резюме не подходит тем, кто ищет первую работу, а соответственно не имеет профессионального опыта в необходимой сфере. Также оно не самый лучший вариант для тех, кто хочет сменить профессию, так как по подобному резюме легко прослеживается ваша работа только в одной сфере деятельности. Еще в таком резюме четко бросаются в глаза частая смена большого количества мест работы, а также длительные перерывы в работе.

Функциональное резюме

Подобный вид резюме акцентирует внимание на ваших способностях и достижениях в большей мере, чем на занимаемых должностях. В таком резюме лишь в общих чертах говориться о предыдущих местах работы. Такое резюме больше всего подойдет тем, кто только начинает свою профессиональную деятельность и не имеет существенного опыта. Также подобное резюме есть смысл составлять тем, у кого имеются значительные перерывы в трудовой деятельности, либо тем, кто хочет сменить сферу работы. Функциональное резюме, кроме того, является, вероятно, наилучшим вариантом для тех, у кого не прослеживается профессиональный и карьерный рост при смене нескольких мест работы.

Основным положительным фактором этого вида резюме является возможность акцентировать внимание работодателя на предъявляемых им требованиях. К примеру, на опыте работы в данной сфере, знании и опыте применения какого-то иностранного языка.

При этом, не редко, к подобному резюме работодатели испытывают традиционное недоверие, поскольку, не смотря на то, что для них первоочередными являются ваши профессиональные качества, но, тем не менее, их интересуют так же и должности, на которых вы проявили эти качества. Кроме этого, функциональное резюме не в  полной мере позволяет проследить ваш профессиональный рост способностей.
 
Комбинированное резюме
 
Данный вид резюме объединяет в себе лучшие моменты хронологического и функционального резюме. Отражая в обратном хронологическом порядке вашу квалификацию и способности, предварительно логически скомпонованные. В таком резюме проще всего выделить ваши способности, проявляемые на прежних местах работы. Комбинированное резюме также будет для вас оптимальным, если вы хотите перейти на должность, которая не сильно связана с вашей предыдущей деятельностью. Такое резюме, кроме того, есть смысл предоставлять работодателю, если ваша попытка устроится на работу с хронологическим резюме, не была успешной.
 
Существенным преимуществом такого резюме являться возможность акцентировать внимание нанимателя на ваших умениях, достижениях и способностях, которые вы можете проявить во время работы. В то же время, такое резюме не вызывает подозрения у нанимателя так как содержит всю вашу трудовую деятельность в хронологическом порядке.
 
В последнее время, комбинированное резюме применяется все чаще, поскольку к его недостаткам можно отнести лишь отличие от основных видов резюме. Это отличие, в принципе, может насторожить будущего работодателя и заставить его задуматься о вашей попытке что-либо скрыть. Но это несущественный недостаток, который не препятствует все большему распространению комбинированного вида резюме.
 
Естественно при выборе разновидности резюме, в первую очередь стоит обратить внимание на требования, предъявляемые работодателем. Так же, стоит не забывать, что залог получения нужной вам вакансии — в профессионально составленном резюме, которое должно подтверждаться реальными фактами. Выберите тот формат, который лучше всего сможет представить будущему работодателю Ваши профессиональные достижения, карьерный рост и даст полную картину о Вас. Помните, время, затраченное на составление именно того резюме, что надо, полностью окупиться интересом работодателя к вам.
 
Читайте также:
«Вопросы, которые не стоит задавать при собеседовании»
«Портфолио, что же это и кому оно надо?»
«Анкета перед собеседованием. Как заполнять?»
«Как получить рекомендательное письмо?»
«Жесты, которых не должно быть на собеседовании»
 

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх