Логистик
Ф И О |
|
Дата рождения |
|
Адрес |
|
Контакты |
Тел., моб., e-mail, icq |
Образование |
Желанный для работодателя специалист – имеющий высшее техническое (логистическое), экономическое образование, |
Опыт работы |
опыт работы по специальности от 2 лет. Разработка и внедрение схем доставки, учитывая специфику груза. Оптимизация соотношения время доставки и стоимость доставки. |
Знание языков |
хорошее знание английского, а также русский, украинский. |
Профессиональные навыки и знания |
- хорошее знание компьютера,MS Office, Outlook Express, Internet; - способность к прогнозированию и видению перспективы. - ведение поставщиков, согласование встреч, планирование и участие в переговорах. - ведение заказов, загрузок и отслеживание груза. |
Дополнительная информация |
- семейное положение, наличие детей (если есть указать возраст и пол) |
Личные качества |
обладающий даром убеждения, открытый, с хорошими организаторскими и аналитическими способностями. Работоспособность, обязательность. |
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.