Резюме – официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству. Логично предположить, что отклонение от правил крайне нежелательно. И все же представьте стопку одноликих, под шаблон заполненных бумажек на столе у менеджера по персоналу. И вот среди этой кипы вдруг попадается нечто нестандартное. Его взгляд сразу становится оживленным и заинтересованным, и, откладывая в сторону другие резюме, он сосредотачивает свое внимание на резюме, написанном не по правилам. Даже если кандидат данного резюме не отвечает всем требованиям вакантной должности, все равно менеджер склонен отдать предпочтение именно ему среди множества других, пусть и с большим стажем и лучшим образованием, соискателей. Почему? Да хотя бы из простой человеческой благодарности за то, что ему дали возможность немного отвлечься от рутины.
Конечно, стратегия написания нестандартного резюме хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий. Журналисты, дизайнеры, редактора, имидж-мейкеры, парикмахеры, фотографы, печатники –- вот далеко не полный список тех специальностей, представителям которых "позволено" отходить от стандарта. Что же касается таких специалистов, как плотники, столяры, каменщики, водители, бухгалтера, –- то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. И дело не в том, что, дескать, "то, что позволено Юпитеру, не позволено смертному", и не в том, что эти профессии не включают элементы творчества, а в том, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.
Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме не более как источник получения необходимой информации о соискателе. В любом случае, эта информация в максимально сжатом и "сухом" виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором, как вы понимаете "творческие вольности" аннулируются. Иное дело, если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю. Тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно, и предназначался.
Есть несколько стратегических линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное.
Широкое поле для творческой деятельности предоставляется дизайнерам и верстальщикам. Недавно я видел резюме дизайнера, оформленное в стиле журнальной странички. Этим он хотел подчеркнуть свой опыт работы в "стильном" журнале и то, что он мастерски владеет техникой верстки.
Доля "нестандартных" составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. Это не так уж и много. И предупреждаем вас сразу, что, во-первых, далеко не все из них действительно творческие. Во-вторых, далеко не все менеджеры по персоналу благосклонно относятся к такому попиранию правил. Нестандартное резюме может быть проинтерпретировано в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить. Вы должны быть готовы к такому отношению. Но, если вы ищете столь же нестандартного подхода к работе, или ваше стандартное резюме в силу отсутствия стажа или должного образования выглядит несолидно, то, возможно, вам стоит попытать счастья.
Естественно, мы перечислили далеко не все способы, с помощью которых резюме можно придать оттенок нестандартности. Кстати, механически копировать вышеприведенные приемы мы не рекомендуем. Акцент следует сделать на ваших собственных творческих поисках. Помните, что попытки "быть оригинальным по шаблону" выглядят менее привлекательно, чем тщательно оформленное по правилам резюме. Ваша задача заключается в том, чтобы придумать 3 пункта, как сделать ваше резюме оригинальным. Вы можете для этого проконсультироваться со своими друзьями и родственниками, но к кому бы вы ни обратились за помощью, задание должно быть сделано за 3 дня.
Полагаться только на нестандартное резюме не стоит. Под рукой всегда следует иметь несколько вариантов и обычного, "классического" резюме. И в зависимости от того, какое впечатление произвел на вас работодатель, вы можете воспользоваться либо тем, либо другим вариантом.
Информационно-аналитический отдел
@Еженедельник "Пропоную роботу" Евгений ПРОСКУЛИКОВ
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.