Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Рискуть вложить деньги в банк

2 ноября 2009 444

Банки по-прежнему не меняют основные проценты по привлечению срочных депозитов, однако завлекают вкладчиков интересными условиями. Банки сохраняют процентные ставки по депозитам как в гривне, так и иностранной валюте, привлекая вкладчиков системами различных бонусов, в том числе в зависимости от суммы вклада, длительности сотрудничества вкладчика с банком, социальными бонусами.
Банки не повышают процентные ставки по вкладам, привлекая клиентов интересными условиями вкладов на короткие сроки (от 7 дней до 1 месяца) с опцией автоматического продления срока вклада на такой же следующий период.

Читайте также
  • Преимущества и недостатки open space25 Сентябрь, 2017

    Open space – форма организации сотрудников, которая предусматривает и собрание в одно время и одном месте для решения каких-либо важных рабочих вопросов. Сегодня технология открытого пространства используется и для расположения рабочего коллектива для эффективной работы каждого сотрудника. Сегодняшняя статья о том, на сколько эффективна данная технология распределения и размещения коллектива и о ее основных недостатках.

  • Сосредотачиваем энергию на работе!20 Сентябрь, 2017

    22 сентября украинцы станут свидетелями такого астрономического явления, как осеннее равноденствие. Это явление не с проста называют астрономическим началом осени.

  • Какими навыками должен обладать востребованный работник?18 Сентябрь, 2017

    Востребованный работник – специалист, в котором нуждается любая компания. Чем же он так ценен? Конечно, наличием ключевых навыков и умений, а также профессиональным опытом работы. Если опыт работы – особенность для каждого индивидуальная, то наличие ключевых умений и навыков говорит о квалифицированности специалиста и должна быть в наличии у каждого работника.

  • Если проводник, то только швейцарский!15 Сентябрь, 2017

    Ох, уж эти швейцарцы!

 
↑ Наверх