Вслед за мировым корпоративным новшеством перехода на четырехдневную рабочую неделю, опробованном уже многими компаниями из разных стран и новости о котором регулярно публикует Jobs.ua, компании мира охватывает еще одно открытие -–одобрение рабочих процессов под музыкальное сопровождение.
Конечно, предпочтения в музыке у всех разные, и британские нейрологи, доказавшие полезность такого тренда, настаивают на индивидуальности «музыкального фона» и наушниках, исключающих помехи в работе ваших коллег. Но, сам факт того, что работник, слушающий любимую музыку во время допустимой работы, более эффективен в ее результатах, уже оценивают все больше работодателей мира.
Согласно мнению ученых, само-собой, подтвержденному экспериментально, наиболее эффективной для этих целей признана песня «Невесомость», созданная группой Marconi Union. Именно это произведение приводит сердечный ритм слушающего максимально к идеальным показателям, регулирует артериальное давление, параллельно уменьшая уровень кортизола – основного гормона, «ответственного» за возникновение стресса.
При желании, кстати, в свободном доступе интернета, сейчас легко отыскать целый список мелодий, рекомендованных исследователями для музыкального фона вашей работы, но, можно обойтись и своими любимыми произведениями.
По данным опроса, проведенного одной из известных украинских интернет-площадок, посвященных трудоустройству, более 60% опрошенных украинцев признались, что и до этой информации предпочитали работать «под музыку». При этом, только 19% делают это вынужденно, отсекая таким образом окружающий их шум, который мешает сосредоточиться.
Среди музыкальных предпочтений украинцев первое место занял рок, на втором оказалась поп-музыка, а замкнули лидирующую тройку – разнообразные «электронные» композиции.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.