Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Публікації
    3. Методи управління персоналом

    Публікації "Методи управління персоналом"

    Сторінка 1 з 33

    «Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.

    • Як організувати віддалену роботу у вашій компанії

      11 травня 133

      Правильні відповіді на такі питання обумовлюють відсутність збоїв у роботі компанії при переході на віддалену роботу

    • Чи потрібно контролювати співробітників у робочий час?

      18 лютого 145

      На сьогодні, з урахуванням скаженої динаміки ритму життя, питання про контроль робочого часу стоїть гостро. Не завжди персонал вміє концентруватися виключно на професійних завданнях. Згідно зі статистикою, майже до 30% часу витрачається даремно. Головним «винуватцем» такої ситуації є інтернет. Працівники офісів часто використовують всесвітню мережу в особистих цілях, просиджуючи 1–3 години на день у соцмережах, на форумах та інших ресурсах.

    • Як виявити токсичних співробітників в колективі

      19 січня 219

      Ейчари називають таких «токсичними співробітниками». Чому «токсичні»? Бо здатні «викликати отруєння» всього колективу, вправно використовуючи психологічні методи впливу на оточення. Вони зовсім не виділяються серед інших зовнішньо, їх нереально розпізнати при першій зустрічі. Проте, якщо такий персонаж знайшовся, діяти треба негайно.

    • Свято в кожен офіс

      23 грудня 2019 337

      Звичайно з такою «святковістю» треба не перебільшувати та не починати святкувати занадто заздалегідь

    • Як правильно організувати планування робочого дня зі співробітниками

      9 грудня 2019 201

      Якщо ваша робота обумовлює наявність спільних результатів, коротка зустріч безпосередньо перед процесом її виконання, здатна лише посприяти результатам

    • Як навчати новачка

      2 грудня 2019 251

      Новачок на робочому місці потребує більшої уваги зі сторони менеджерів з персоналу, керівника відділу та більш кваліфікованих співробітників. Перші дні та тижні для нового спеціаліста в компанії дуже важливі: він дізнається про правила, традиції колективу, а також про свої прямі обов’язки. Інколи керівникам доводиться навчати новачка, який працює перші дні. Часто це завдання закріплено за конкретним робітником чи керівником в компанії, який наглядає на цей період за новачком. В цій статті знайдете відповіді на питання: «З чого почати навчання нового співробітника в компанії?» та «Як вірно побудувати навчання новачка?».

    • Процес делегування повноважень: основні помилки

      14 листопада 2019 225

      Кожен член колективу має розуміти, що йому довіряють як спеціалісту й очікують від нього конкретний результат.

    • Адаптація керівника в новому колективі

      28 жовтня 2019 230

      Про найважливіше у гармонійному знайомстві нового керівника із колективом та його максимально швидкій адаптації в ньому

    • Як одразу привчити колег не спізнюватись на роботу

      20 жовтня 2019 270

      Як тільки в компанії з’являється новий робітник, то він з самого початку вмотивований приходити на роботу вчасно. Але рутинні повсякденні задачі втомлюють спеціаліста та примушують лінуватися та запізнюватися на роботу. Якщо роботодавець не ставить вчасний прихід на роботу за обов’язкове правило, то рано чи пізно це питання постає гостро. Тому вихід - одразу встановлювати правила в компанії, порушення яких веде до відповідальностей та покарань.

    • Як керувати людьми старшими за вас?

      10 жовтня 2019 389

      Керівництво робочим персоналом – одна зі складних та важливих завдань кожного директора та спеціаліста для керівної посади. Труднощів додає той факт, якщо ваш вік менший за вік ваших підлеглих. На думку багатьох робітників, які зіткаються з цим, проблема часто полягає в відмінностях в трудовій етиці поколінь або цінностях. Та ефективне керівництво не має вікових обмежень – стверджують менеджери з персоналу.

    Ctrl →
    Стр. 1 з 33

    Рубрики публикаций

    Шукаєте роботу?

    Шукаєте персонал?

    Часто шукають:

    ↑ Вгору