Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Саудовская Аравия использует потенциал своих женщин всего лишь на 13,5%.

28 мая 2008 450

В то время, как на образование женщин королевство ежегодно тратит более 900 миллионов долларов, только 565 тысяч из 8,4 миллиона саудовских женщин заняты в общественном производстве, а их доля среди работающих саудовцев не превышает 5,5%. Согласно ранее приведенным данным, девушки составляют 56% выпускников саудовских ВУЗов. Но большинство из них после получения диплома о высшем образовании не работает.

Вторым примером, свидетельствующим, по мнению авторов исследования, в пользу того, что общество теряет от недооценки роли женщин, является ситуация с женским капиталом. Сумма принадлежащих женщинам вкладов в саудовских банках, говорится в сообщении, составляет более 26,5 миллиарда долларов. При этом в экономику из них инвестировано лишь 11,3 миллиона.

В последние годы власти Саудовской Аравии предпринимают усилия, направленные на более широкое участие женщин в экономической жизни общества. Однако к ощутимым результатам они не приводят. Уделом женщины по-прежнему остаются дом и семья.

Из-за принятой в королевстве строгой сегрегации полов работают женщины в основном в сфере образования, где даже по службе они не могут общаться с мужчинами, не являющимися членами их семьи, поскольку подобное общение запрещают саудовские традиции. Это, в частности, не позволяет саудовским женщинам работать в качестве домашней прислуги, роль которой исполняют исключительно иностранки.

Этот вопрос широко обсуждается в саудовской прессе. Сторонники реформ указывают, что снятие общественного табу на работу местных женщин в качестве прислуги позволит снизить безработицу и сократить зависимость страны от иностранной рабочей силы, доля которой превышает 60%. Однако дальше обсуждений дело пока не идет.

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх