Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Сегодня состоится тестирование по немецкому, французскому и испанскому языкам

3 июня 2009 241

Как сообщили в Информационном центре независимого оценивания, это наименее популярные предметы внешнего независимого оценивания в этом году. Для участия в тестировании по немецкому языку зарегистрировалось 2 тысячи 826 человек (или 0,6% от общего количества участников), по французскому-1 тысячи 62 человека (0,23%), испанскому - 222 (0,05%).

Среди зарегистрированных участников больше всех киевских выпускников: 311 - немецким, 142 - французским и 60 - испанским.

В Волынской, Полтавской и Закарпатской областях выпускников, которые желают проверить свои знания по этим языкам, не оказалось вообще.

Тестирования начнутся в 11:00 и продлятся 120 минут. На протяжении этого времени участникам придется выполнить 45 заданий.


УНИАН

Читайте также
  • Что необычного "обычно отмечают" в мире в этот день...27 Июль, 2017

    Есть еще и такие праздники в мире...

  • Украина: начисление "новых пенсий".27 Июль, 2017

    Новые пенсии и как их начисляют. Окончательный вариант.

  • Хобби, которые становятся работой26 Июль, 2017

    Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

↑ Наверх