Секреты эффективности резюме

Используйте классификаторы.
Вы имеете доступ к сотням открытых вакансий – как в Вашей собственной области, так и по всему пространству Сети. Эти объявления предоставят Вам контактную информацию, а также необходимые требования. Однако помните, что в таких объявлениях отсутствует информация о компании, так что Вам придется потрудиться над “домашним заданием” по поиску такой информации. Это необходимо, чтобы оформить сопроводительное письмо надлежащим образом.

Просто подайте заявку!
Большинство компаний не публикуют всех до единой открытых позиций. Зайдите на веб-сайт интересующей компании – и, скорее всего, Вы найдете специальную страницу, где можно будет оставить свое резюме.
Если же такой страницы на сайте нет, просто пошлите резюме в HR-отдел компании. Вакансии постоянно открываются, и то, что Ваше резюме будет «под рукой» у менеджеров компании, даст Вам несомненное преимущество перед другими кандидатами.

Ярмарка вакансий.
Конечно же, мы знаем, что Вы уже окончили университет, однако во многих крупных городах проходят ярмарки вакансий, направленные на специалистов конкретной области.
Эти события дадут Вам возможность представить себя множеству интересующих компаний, причем все они будут собраны в одном месте, и все будут осуществлять поиск квалифицированных кадров. Вы можете даже заранее подготовить список интересующих нанимателей, чтобы не упустить случая произвести хорошее впечатление на нужных людей.

Свяжитесь по Сети со всеми своими знакомыми!
Социальная сеть – один из наиболее эффективных путей продвижения своего резюме в руки работодателей. Поговорите с друзьями и членами собственной семьи, объясните им, чего Вы ждете от своей работы. Спросите, не знают ли они кого-нибудь, что мог бы помочь Вам любым способом – от расширения сети контактов до прямого трудоустройства. Люди, которые знают и доверяют Вам, будут счастливы помочь решить профессиональные проблемы!

«Партизанские» стратегии.
Существует множество способов завладеть контактной информацией потенциальных нанимателей. Некоторые компании предлагают списки из тысяч электронных адресов компаний, совершающих, к примеру, месячные денежные взносы в какой-либо фонд. Другие компании предлагают справочники со списками контактов, и некоторые из них даже могут включать ценную информацию об опубликованных организациях (хотя такие книги обычно приурочены к конкретной дате и достаточно дороги).

Используйте e-mail!
Наилучший способ предоставить свое резюме менеджеру по персоналу – посредством электронной почты. При этом не забывайте поместить в поле «Тема» свое имя и название позиции, на которую Вы претендуете – непонятные темы, скорее всего, будут отправлены в корзину, даже без предварительного просмотра. Кроме того, когда Вы прикрепляете текст резюме к письму, заголовок «резюме» не скажет нанимателю, кому оно принадлежит. И, как это ни очевидно, посылайте резюме с адекватно звучащего почтового адреса; hottlips4u@hotmail.com, конечно, вызовет интерес, однако вряд ли зарекомендует Вас перед работодателем.

Наконец, не забывайте перезванивать в компании, куда Вы разослали резюме. Это не только напомнит нанимателям, что они получили Ваше резюме, но также даст им понять, что Вы действительно заинтересованы в вакансии!

По материалам CareerBuilder.com