Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Образец резюме

Секреты эффективности резюме

26 марта 2009 770

Используйте классификаторы.
Вы имеете доступ к сотням открытых вакансий – как в Вашей собственной области, так и по всему пространству Сети. Эти объявления предоставят Вам контактную информацию, а также необходимые требования. Однако помните, что в таких объявлениях отсутствует информация о компании, так что Вам придется потрудиться над “домашним заданием” по поиску такой информации. Это необходимо, чтобы оформить сопроводительное письмо надлежащим образом.

Просто подайте заявку!
Большинство компаний не публикуют всех до единой открытых позиций. Зайдите на веб-сайт интересующей компании – и, скорее всего, Вы найдете специальную страницу, где можно будет оставить свое резюме.
Если же такой страницы на сайте нет, просто пошлите резюме в HR-отдел компании. Вакансии постоянно открываются, и то, что Ваше резюме будет «под рукой» у менеджеров компании, даст Вам несомненное преимущество перед другими кандидатами.

Ярмарка вакансий.
Конечно же, мы знаем, что Вы уже окончили университет, однако во многих крупных городах проходят ярмарки вакансий, направленные на специалистов конкретной области.
Эти события дадут Вам возможность представить себя множеству интересующих компаний, причем все они будут собраны в одном месте, и все будут осуществлять поиск квалифицированных кадров. Вы можете даже заранее подготовить список интересующих нанимателей, чтобы не упустить случая произвести хорошее впечатление на нужных людей.

 

Свяжитесь по Сети со всеми своими знакомыми!
Социальная сеть – один из наиболее эффективных путей продвижения своего резюме в руки работодателей. Поговорите с друзьями и членами собственной семьи, объясните им, чего Вы ждете от своей работы. Спросите, не знают ли они кого-нибудь, что мог бы помочь Вам любым способом – от расширения сети контактов до прямого трудоустройства. Люди, которые знают и доверяют Вам, будут счастливы помочь решить профессиональные проблемы!

«Партизанские» стратегии.
Существует множество способов завладеть контактной информацией потенциальных нанимателей. Некоторые компании предлагают списки из тысяч электронных адресов компаний, совершающих, к примеру, месячные денежные взносы в какой-либо фонд. Другие компании предлагают справочники со списками контактов, и некоторые из них даже могут включать ценную информацию об опубликованных организациях (хотя такие книги обычно приурочены к конкретной дате и достаточно дороги).

Используйте e-mail!
Наилучший способ предоставить свое резюме менеджеру по персоналу – посредством электронной почты. При этом не забывайте поместить в поле «Тема» свое имя и название позиции, на которую Вы претендуете – непонятные темы, скорее всего, будут отправлены в корзину, даже без предварительного просмотра. Кроме того, когда Вы прикрепляете текст резюме к письму, заголовок «резюме» не скажет нанимателю, кому оно принадлежит. И, как это ни очевидно, посылайте резюме с адекватно звучащего почтового адреса; hottlips4u@hotmail.com, конечно, вызовет интерес, однако вряд ли зарекомендует Вас перед работодателем.

Наконец, не забывайте перезванивать в компании, куда Вы разослали резюме. Это не только напомнит нанимателям, что они получили Ваше резюме, но также даст им понять, что Вы действительно заинтересованы в вакансии!

По материалам CareerBuilder.com
http://jobsearch.com.ua/

 

Читайте также
  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

↑ Наверх