Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата

Сколько вы стоите?


22.10.2017 385

Как же определить, на какую зарплату рассчитывать?

Во многих статьях часто встречается совет провести маркетинговое исследование рынка труда, но мало где пошагово описаны действия, которые следует совершить соискателю, для того чтобы определить стоимость своих услуг.

Итак, во-первых, изучите резюме своих конкурентов. На многих сайтах, посвященных трудоустройству, есть соответствующий раздел. Он предназначен для нанимателей, но и вы вполне можете воспользоваться им в своих интересах.

Выберите анкеты таких же специалистов, как вы, и внимательно изучите их. Наверняка вы заметите: чем внушительнее список компетенций кандидата и больше опыт, тем выше доход, на который он претендует. Сравните составляющие этого перечня с имеющимися у вас навыками, чтобы примерно представить собственный уровень.

Во-вторых, просмотрите вакансии по вашей специальности, проанализируйте, какие зарплаты и условия труда предлагают работодатели, какие требования предъявляют к соискателям. Не исключено, вы поймете, что можно расширить круг поиска и претендовать на позиции в смежной отрасли с более высокой оплатой.

В-третьих, к вашим услугам сайты по трудоустройству, имеющие полезные разделы для соискателей. Скажем, сервис, где можно посмотреть данные об уровне дохода того или иного работника (цифры основаны на статистике сайта). А у некоторых ресурсов есть собственные исследовательские центры, которые организуют опросы на актуальные темы. В частности, составляют обзоры зарплат специалистов разных сфер.

Наконец, консультации относительно любого аспекта трудоустройства, в том числе уровня дохода, вам дадут в службе занятости или кадровом агентстве.

Получив представление о том, на какой оклад вы вправе претендовать, надо оценить и такие нюансы: насколько крупной является компания, в штат которой вы хотите попасть (известно, что гиганты рынка предлагают зарплату выше средней, поэтому можно немного поднять планку), востребованы ли сейчас представители вашей профессии, ведь спрос на одних и тех же сотрудников периодически колеблется.

Как видно, исследование не потребует чрезмерных усилий и не займет много времени. Зато, помимо того что определите свою стоимость, вы будете в курсе последних тенденций рынка труда и сможете аргументированно объяснить работодателю, что вам нужно платить именно такую сумму.

Изучая объявления о вакансиях или уже беседуя с рекрутером в процессе интервью, уделите внимание не только уровню предлагаемого вознаграждения, но и опциям соцпакета, предлагаемого работодателем. Иногда дополнительные блага (вроде оплаты проезда, телефонных переговоров, добровольного медстрахования, компенсации стоимости занятий фитнесом, цены турпоездки и пр.) способны скрасить не самую высокую зарплату.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх