Вхід на сайт
Вчера глава НБУ Сергей Арбузов заявил, что через некоторое время банки получат разрешение менять валюту на незначительную сумму без предъявления клиентом паспорта. Но когда и на сколько гривен можно купить (или продать) валюты без документов — не уточнил.
По данным наших экспертов и источников в банковских кругах, в НБУ хотят разрешить анонимную куплю-продажу сумм до 1000 долларов (8000 гривен) уже со следующей недели. «Идея борьбы с теневым рынком путем идентификации клиента не сработала, да и не могла сработать, потому что крупные суммы для теневых операций проходят через обменники, работающие по агентским соглашениям (там не фиксируют валютообменные операции и не выдают клиентам чеки)», — считает топ-менеджер крупного банка.
По мнению руководителя информационно-аналитического центра FOREX CLUB в Украине Николая Ивченко, со временем сумму, которую можно будет обменять без документов, увеличат до 2—3 тысяч долларов. «Мелких сделок очень много и проверить их нереально даже технически», — считает Ивченко.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.