UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Співбесіда без проблем
  5. Собеседование, как форма презентации

Собеседование, как форма презентации

24.01.2017 724Автор: Лоліта Платошкіна
Собеседование, как форма презентации

Собеседование, как форма презентации

24.01.2017     724Автор: 

Собеседование для соискателя – это всегда волнительный этап поиска работы, но который является неотъемлемой его частью. Пригласив на собеседование соискателя, работодатель ожидает от встречи не просто знакомства с будущим сотрудником компании, но и ближе узнать человека и профессионала своего дела. Поэтому перед работодателем стоит большая ответственность многогранно и всеобъемлюще узнать специалиста.

Формы проведения собеседования могут быть разнообразными, но для соискателя, в любом случае, это форма – презентация своей жизни, профессионального опыта, достижений. Учитывая это, соискатель должен направить свою деятельность на подготовку к презентации себя и своего профессионального опыта. С чего начать?

Как правило, собеседование начинают работодатели рассказом о компании, о своей роли в ней. Это помогает соискателям чувствовать себя более комфортно и идти на контакт в общении. Презентация соискателя обычно сводится к такой последовательности изложения информации о себе: кто вы и откуда, где провели детство и каков ваш общий опыт работы, какой ваш опыт работы по заданной должности, какими практическими навыками и умениями вы владеете, какие обязанности выполняли на прошлом месте работы. В ходе рассказа или после соискатель может задавать вопросы, интересующие его о вашем профессиональном опыте.

Вопросы на собеседовании от работодателя

К каким вопросам следует быть готовым? Это вопросы, прежде всего, провокационного характера о неточностях и неясностях в резюме либо о бывшей работе. Что касается резюме, то чаще всего такие вопросы могут относиться к большой разнице или паузе в профессиональном стаже, какие могут быть причины. Работодатель может также потребовать подтверждения с прошлого места работы для разъяснения непосредственно у бывшего работодателя основной информации о соискателе. Более подробно работодатель может попросить рассказать о ваших достижениях в работе, продвижении по карьерной лестнице и прочего.

Что касается вопросов о бывшем месте работы, то работодателей большее интересует причина вашего увольнения с бывшего места работы, ваше отношение к бывшему работодателю и коллективу, о том какие вы видите недостатки в прошлой работе и работодателе.

Иногда работодатель на собеседовании предлагает выполнить тестовые задания, чего бояться не стоит. Задания могут быть как интеллектуального характера, в соответствии с вашей работой, так и психологического.

Собеседование – отличная форма презентации себя соискателю, а также возможность пообщаться с работодателем тет-а-тет.

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору