Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Советы безработным на 2010 год

23 декабря 2009 301
По ее словам, со следующего года возрастет заинтересованность в молодых работниках. "Как известно, начало 1990-х связано с упадком рождаемости в стране. Большинство представителей подросшего поколения выйдут на рынок труда через пару-тройку лет. Пока о назревающей проблеме задумываются единицы работодателей", - рассказывает эксперт. Как правило, это касается крупных компаний, разрабатывающих специальные программы по привлечению и удержанию молодых специалистов, причем образование и профессиональный опыт не являются определяющими критериями отбора. Правда, не советую юным соискателям "набрасываться" на работодателя - тенденция только начинается.

По мнению Е.Скриптуновой, потребность в руководителях по-прежнему снижается. Наниматели делают ставку не на количество, а на качество. Поэтому начальник коммерческого отдела берет на себя функции менеджера по продажам и директора по маркетингу, а снабженцы оказываются ответственными за логистику. Настоятельно рекомендует эксперт руководителям высшего и среднего звена осваивать смежные области.

"В условиях кризиса такие качества, как бережливость, расчетливость и умение экономить, приобретают особую ценность. Специалистам, занимающимся закупкой товаров, придется проявить немалые способности, чтобы использовать бюджет грамотно. Умение экономить - удивительно современное качество, которое приветствуется абсолютно на любой должности", - считает Е.Скриптунова. Каждый работник создает затраты, и если вы сможете грамотно расходовать средства, будь то бумага или интернет-трафик, ваши усилия, несомненно, будут отмечены. При этом она уточняет, что экономические и юридические знания также приветствуются. "Это некоторая дополнительная опция, которая существенно помогает в профессии. То же самое касается иностранного языка. Через несколько лет владение английским станет точно такой же нормой, как и компьютерные навыки", - уверена эксперт.

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх