Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Способы принятия решений.

21 декабря 2007 1559

Способы принятия решения:

  1. Знаки. Вокруг нас постоянно, что-то происходит: какие-то события, разные диалоги, звуки. На что-то мы обращаем внимание, а что-то проходит мимо, никак не затрагивая нашу жизнь и наши чувства. И если быть достаточно внимательным к окружающему миру, то можно научиться слышать подсказки. Допустим, вы получили предложение перейти на новую работу. Вспомнив, что ваш приятель когда-то упоминал эту фирму, решили узнать о ней поподробнее. Звоните, а у него занято. Или во время раздумий над предложением слышите, как в соседней комнате спорят сослуживцы, а до вас доносится фраза «…нет, нет и еще раз нет». Все это знаки, которые дает мир, указывая, что лучше отказаться от предложения. Если же произошло наоборот: и до приятеля дозвонились сразу, и вместо «нет», услышали «да» — это сигналы поддержки, «согласие мира», как сказал бы дон Хуан, которые показывают, что вы, приняв решение о переходе на новую работу, на правильном пути.
  2. Пробный шаг. Пробные шаги применяются людьми постоянно. Это различные виды гаданий, например, по ромашке или подбрасывания монетки. Но можно придумать что-нибудь свое. Допустим, вы затрудняетесь принять решение: переходить ли на новую работу. Можно загадать, что если в течение минуты зазвонит телефон, то можно принимать предложение. Если нет, то значит — нет.
  3.  Заглянуть в будущее. Очень часто жизнь сравнивают с дорогой. Например, «идти по жизненному пути» или «дорога жизни». Нарисуйте на полу свою дорогу жизни: те моменты, когда вам приходилось принимать важные решения, отметьте символическими предметами. Например, в месте, где предстояло выбрать после школы, куда пойти учиться, положите свой диплом, а там, где выходили замуж,  можно положить свадебную фотографию. Выложите свою дорогу до сегодняшнего момента. Пройдитесь по ней, останавливаясь на ключевых моментах, вспомните чувства, которые вас охватывали. Когда дойдете до сегодняшнего момента, подумайте, где бы вы хотели оказаться через год. Если мы все еще говорим о работе, то положите два предмета: один будет символизировать вашу новую работу, другой — старую. А теперь станьте на то место, где обозначена новая работа, и прислушайтесь к своим чувствам. Вернитесь в сегодняшний момент и проделайте то же самое со старой работой. Исходя из своих чувств,  принимайте решение.

И самое главное, какое бы вы решение ни приняли — не жалейте. Какой смысл мысленно возвращаться в прошлое и пытаться его переделать? Никакого. Упрекать себя в том, что изменить нельзя, не только бессмысленно, но и бесполезно. Вместо сожалений о потерянных возможностях, упущенных шансах и неиспользованном времени, потратьте свою энергию на реализацию сегодняшних планов. Гораздо важнее оптимально использовать настоящие возможности. И разрешите себе ошибаться. Если для вас плохо то, что вы выбрали, всегда ведь можно передумать.

Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх