Вхід на сайт
В июне 2008 года средняя заработная плата в Украине увеличилась на 6,1%, по сравнению с маем, до 1 883 грн. в месяц, по отношению к аналогичному периоду прошлого года - на 37,6%. Об этом сообщил Государственный комитет статистики Украины.
По данным Госкомстата, самый высокий уровень зарплат зарегистрирован в Киеве - 3 186 грн. (на 6,5% больше, чем месяцем ранее). Самый низкий уровень зафиксирован в Тернопольской области - 1 394 грн. в месяц (на 9,7% больше по сравнению с маем этого года).
По видам экономической деятельности в июне 2008 года самые высокие зарплаты зафиксированы в деятельности авиатранспорта (3 869 грн.) финансовой сфере (3 705 грн.). Самые низкие - в рыболовстве (898 грн.), сельском хозяйстве (1 068 грн.).
Напомним, в мае 2008 года средняя заработная плата в Украине увеличилась на 2,2%, по сравнению с апрелем, до 1 774 грн. в месяц, по отношению к аналогичному периоду прошлого года - на 39%.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.