Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Свободный рабочий график – лепота!


24.10.2017 1473
Бывает и так, что работы-то особой нет или вы её уже всю сделали за первые три-четыре часа, и абсолютно никакого резона нет просиживать свои штаны в офисе до окончания рабочего дня. В такие минуты особенно радужной кажется перспектива свободного графика работы: сам планируешь своё время, сделал работу и отдыхаешь спокойно, а может быть даже успеваешь совмещать отдых и работу. Сплошные плюсы, не правда ли? Но есть одно «но»: вы должны уметь самостоятельно планировать своё время. Иначе вы просто не будете всё успевать или же наоборот полностью окунётесь в свою работу с головой. А делать это умеют совсем не многие…

Многие люди, которые слышат про работу со свободным графиком, сразу же отождествляют её с фрилансом. Но это неверно. Да, несомненно, фриланс подразумевает свободный рабочий график, ведь он представляет собой, по сути свободную занятость. Но это совсем не значит, что то же самое верно и с обратной стороны: свободный график работы могут позволить себе не только фрилансеры, но и представители самых разных профессий. Чаще всего такой вариант занятости практикуют крупные международные корпорации либо маленькие «семейные» компании. Чаще всего подобный вариант предусматривает обязательные присутственные часы, например, с 11.00 до 15.00. Как правило, это время когда проходят важные совещания, беседы, осуществляются телефонные переговоры. А остальные часы вы можете отработать в удобное для вас время.

Удобно, не правда ли? Но, к сожалению, такой вариант работы ещё в новинку нашей стране, так что остаётся тихо завидовать Западу. Единственный вариант – фриланс, но опять же, в нашей стране небезопасный.

Но представим себе, что вам всё-таки посчастливилось, и вы попали в компанию со свободным графиком работы. И что же, вы думаете, что тут же начнёте работать меньше и гораздо эффективнее? Наивно. Пройдёт достаточно долгое время адаптации, пока вы научитесь разумно планировать своё время. На первых порах специалисты советуют вести расписание, так будет гораздо легче отследить, на что и как вы тратите своё время. Ежедневник в таком случае – самый надёжный помощник!

Различные исследования социологов показывают, что в среднем офисный работник трудится всего-то 1, 5 часа в день. И это из положенный восьми! Остальные бесценные 6, 5 часов уходят на общение с другими сотрудниками, перерывы на кофе и сигареты. И только подумайте, сколько бы вы успели сделать полезных дел, рационально планируя свой рабочий график!

Футуролог Элвин Тоффлер ещё в 1980 году предсказал отказ от жёсткого рабочего графика: «Сегодня трудно сказать, когда пунктуальность действительно важна, а когда она требуется просто в силу привычки. Мы движемся по направлению к экономике будущего, в которой множество людей не будут заняты полный рабочий день». Естественно, тотального перехода ждать не стоит, но на то, что это станет приоритетным условием труда надеяться можно.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как получать от работы удовольствие23 Октябрь, 2017

    Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх