UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Навчання, розвиток, підвищення кваліфікації
  4. Вибір навчального закладу
  5. ТОП 5 мифов о поступлении в ВУЗ

ТОП 5 мифов о поступлении в ВУЗ

28.01.2008 277
ТОП 5 мифов о поступлении в ВУЗ

ТОП 5 мифов о поступлении в ВУЗ

28.01.2008     277

Последним временем в связи с сезонным спросом на информацию о ВУЗах по сети Интернет гуляют красивые фразы типа: «Выбор ВУЗа – это выбор твоего будущего», «Тестирование – да! Коррупция – нет!» и так далее. Все ли так важно, идеально и красиво, как пытаются нам втолковать?

Миф 1. Выбор ВУЗа – выбор твоего будущего

Неправда. По статистике только 19,4% выпускников вузов работают по профильной специальности. Остальные идут работать или туда, к чему душа лежит, или начинают с самого низа карьерной лестницы и медленно, но уверенно двигаются вверх.

Миф 2. Получив высшее образование, человек автоматически становится специалистом.

Просто умиляет, когда на нашем портале проскакивают следующие поисковые запросы соискателей:

- вакансии для студента 600$

- ищу работу на лето 1000 у.е.

- программист 850$ студент

Почему-то многие студенты думают, что, получив высшее образование, они без проблем устроятся на престижную работу, будут получать много денег и раз в полгода менять офисное кресло на более дорогое в отдельном кабинете.

Высшее образование – это преимущество, не больше. Основную роль играет Ваш ум и опыт работы, в идеале – по выбранной специальности. И не думайте, что все работодатели с радостью возьмут Вас на полдня с зарплатой как у опытного специалиста. Все всегда начинается с низов.

Миф 3. Без высшего образования нынче никуда не влезешь.

Неправда. В некоторых случаях со средним специальным образованием намного легче не только найти первую работу, но и начать продвигаться в карьере.

Например, множество училищ, лицеев, колледжей и техникум готовят специалистов по схожим специальностям с вузами. При этом экономится минимум 2 года (а в случае поступления в училище – 4 года), потраченного на учебу.

Вам ничто не мешает закончить училище, получить специальность (например, помощника бухгалтера) и начать работать, параллельно поступив в ВУЗ на заочную форму обучения.

Теперь несложная арифметика: закончив училище, Вы сразу можете приступать к работе, понемногу набираясь знания и опыта. К тому времени, как Ваши одноклассники закончат вуз, у вас будет среднее специальное образование, 4 курс вуза на заочной форме и 4-летний опыт работы по специальности. Как думаете, кто будет выглядеть привлекательнее в глазах работодателя – Вы или ваш бывший одноклассник с высшим образованием и отсутствием опыта работы?

Миф 4. Я умная, у меня красный диплом. У меня все будет.

Есть одна очень интересная тенденция. Отличники намного реже добиваются высот в карьере и бизнесе, чем середнячки-троечники. Возможно, так происходит потому, что в то время, как отличник добросовестно сидит в библиотеке и учит материал на семинар, троечник ищет, где бы подработать, а на том же семинаре вовсю включает смекалку, как бы улизнуть или выкрутиться от доклада.

И потом эти навыки передаются в работе. Такой человек найдет тысячу идей, как обойти неприятность, уладить дела с клиентом, выбить скидку для компании. А в это время отличник, привыкший сидеть и все учить, так и будет делать и дальше. Сидеть, пахать и молча смотреть на то, как другие меняют ранги должностей.

Миф 5. Работа во время учебы только мешает

Неправда. Если студент собирается строить карьеру по профильной специальности, работа во время обучения – это теория, полученная в ВУЗе и закрепленная на практике. А для тех, кто не уверен в том, что будет работать по специальности, работа является отличной возможностью:

а) проверить, действительно ли эта специальность не по душе студенту

б) методом проб и ошибок найти идеальное для себя направление деятельности

в) закрепить за собой этот идеал путем приобретения минимум полугодового опыта работы.

Да и совмещение работы и учебы готовит Вас к серьезной жизни и всем ее прелестям – бешеной нехватки времени, разрыванием себя между семьей, работой и учебой (ведь не факт, что этот ВУЗ – это Ваше последнее место учебы), личными отношениями и построением карьеры.

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору