Jobs.ua напоминает: кто ищет, тот всегда найдет!
И, эту пословицу, вполне уместно применить к такому процессу, как поиск достойного заработка украинскими соискателями.
Несмотря на то, что в СМИ проскальзывают опусы, содержащие информацию о закономерности и многочисленности появления на рынке отечественных вакансий рабочих предложений с зарплатами в 13 000 грн, а «средней фактической» з/п уверенно называют суммы превышающие 6 000 грн, ситуация здесь, мягко говоря, несколько жестче.
По крайней мере, для «среднестатистических» украинцев, совершенно случайно составляющих в стране подавляющее большинство, являющееся ее народом. Вот этому народу, нам с вами, в реальности пока трудновато отыскать описанные выше предложения, и большинство радуется трудоустройству, предполагающему доход в 4-4,5 тысячи. Причем, как правило, неофициальных.
И, народ этот, оказывается все время чем-то недоволен. А, ведь стоит только успокоиться (как-то) и внимательно посмотреть (куда-то), как достойная человека работа, тут же сама найдется.
Существует, к примеру, совсем немало и, вполне адекватных, «белых» вакансий, предполагающих не менее адекватные заработки. Но, здесь ждут далеко не всех, а только тех, кто обладает реальными знаниями и умениями, способными принести работодателю выигрыш от найма такого работника.
Можно попробовать свои силы в различных структурах государственного управления и контроля. Например, Национальное антикоррупционное бюро. Здесь, стремясь привлечь как можно больше «простых и честных людей из народа» к своей работе, дан старт конкурсу на замещение существующих вакансий абсолютно для всех желающих. Правда, конкурс уже был объявлен закрытым, но вроде бы (ключевое слово) открыт снова.
Для тех же, кто в большинстве своем «когда-то ошибся» в выборе направления обучения и будущей специальности, существует альтернатива переквалификации, например, на рабочие профессии. Надо отметить, что дефицит чисто рабочих кадров, сегодня в Украине (да, и в мире) достаточно высок, хотя и этот спрос может исчезнуть в ближайшее десятилетие, уступив место расширяющейся автоматизации производств.
Если говорить только о поисках работы, не касаясь патриотического аспекта защиты родины, как вариант, можно рассмотреть контрактную армейскую службу, но и здесь, не все бывает гладко. Конфликт мнений о том, какой статус придать трагедии, происходящей на украинском Донбассе, зачастую оставляет уволившихся военнослужащих незащищенными перед бюрократией, не гарантируя им сохранения заслуженных льгот и выплат, обещанных при заключении контракта.
Однако, стоит смотреть дальше, подыскивая себе работу за границей, в той же Европе, с июня этого года, гостеприимно распахивающей двери для украинцев. Правда, не для всех, а только для владельцев «биометрики» и всего лишь на 90 «беспрерывных» и чисто «туристических дней. Тем не менее, страна ликует (по крайней мере, в соцсетях), а значит нашего человека, такие ограничения смутить не могут.
Кстати, за границей, если не работа, то отличная подработка есть однозначно. Например, французские ученные зовут в Тулузу добровольцев, готовых два месяца провести, не вставая с кроватей, наклоненных определенным образом. Кушать, мыться и справлять остальные нужды, придется в этом же положении, ибо речь идет о воссоздании состояния мышц космонавтов, работающих на МКС. За это обещают заплатить, аж, 16 000 евро! Правда… не сразу, а в выплатить сумму в течении четырех лет.
Ну, тем, кому не подходит заграничная работа, остается подождать с полгодика. Как раз в 2018, SpaceX обещает начать катать в космос туристов, а там и до колонизации Марса недалеко.
Уверен, что и работа с высокой оплатой, и аренда жилья «не по киевским расценкам», на Марсе, уж точно будут. Насчет «безвиза» - не уверен. Поживем – увидим.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.