Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Цель резюме

5 ноября 2010 3680
Очень часто, соискатели пишут в цели резюме что-то наподобие
 – «хочу найти работу, где смогу реализовать свои способности и развиваться». Но, это абсолютно неправильно и такого в цели писать нельзя.

В цели резюме указывается информация о том, на какую должность вы претендуете, и обозначаются профессиональные интересы. Все это указывается четко, лаконично и без размытых фраз.

Если вы пишете цель на конкретную вакансию в конкретной компании, то в цели указывается название или код этой вакансии.

Если вы претендуете сразу на несколько должностей, то вам нужно создать несколько разных резюме. То есть, в каждом резюме в цели должна быть максимум одна должность. Это значительно сэкономит время и силы работодателю при просмотре вашего резюме, так как часто конкурсы проводятся сразу на несколько должностей, и работодателю не будет интересно гадать, на какую же должность вас записать.

ПРИМЕРЫ КАК ПРАВИЛЬНО ПИСАТЬ ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ:

    * Соискание должности маркетолога
    * Получить должность финансового аудитора в крупной компании
    * Развить новый участок компании по производству и продаже офисной техники – персональные компьютеры и комплектующие


ПРИМЕРЫ КАК ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ ПИСАТЬ НЕЛЬЗЯ:

    * Получить должность в бизнесе
      Полностью размыто и непонятно

    * Хочу получить должность с помощью, которой смогу реализовать свой потенциал
      Все хотят реализовать себя. Что уникального в этой цели?

    * Найти работу в банке
      В каком именно банке? Кем?

    * Найти подработку, чтобы оплачивать обучение в университете
      Компаниям не интересно что вы хотите для себя. Ее интересуют собственные интересы и цели. А конкретно, должность, на которую вы претендуете, ваши ожидания и навыки.


Отнеситесь к написанию цели ответственно и помните что это очень важный пункт в вашем резюме.
Удачи!


Читайте также
  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

  • Основной принцип резюме – краткость13 Февраль, 2017

    Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

↑ Наверх