Сначала необходимо критически оценить свой профессиональный уровень. Проанализируйте имеющийся опыт работы, приобретенные знания и навыки, и отметьте свои сильные и слабые стороны. Потом как можно более четко сформулируйте для себя ответы на следующие вопросы: В какой компании Вам хотелось бы работать и почему? Что вы ожидаете от будущей работы? Вы стремитесь к карьерному росту или хотите повышать свой профессиональный уровень? Какие дополнительные факторы имеют для Вас большое значение? Например, это может быть удобный график работы, близкое расположение офиса от дома или места учебы и т.д.
Тщательно продумав ответы на данные вопросы, можно приступать к знакомству с объявлениями. Вы обнаружите, что, описывая аналогичный круг обязанностей и предъявляя одни и те же требования к профессиональному уровню, работодатели предлагают разный уровень заработной платы. Следует иметь ввиду, что предлагаемый в объявлениях уровень оплаты труда совсем неоднозначно характеризует масштабы и перспективы компании. В крупных, интересных, развивающихся компаниях начальный уровень заработной платы может быть и не очень высоким, а заявленные крупные суммы не соответствовать действительности или скрывать дополнительные «подводные камни».
Критически относитесь к объявлениям с обещанием высокой заработной платы и минимальными требованиями.
Возможно, Вы столкнулись с неграмотно составленным объявлением, которое не полностью отражает реальные требования к кандидату. На самом деле нужен секретарь, обладающий высоким профессиональным уровнем, хорошим опытом работы, готовый выполнять широкий круг должностных обязанностей.
За таким объявлением может скрываться ряд дополнительных условий, о которых не принято писать в объявлении. Это может быть семейное положение, наличие или отсутствие детей, предпочтение тому или иному образованию, опыт работы в определенных компаниях и т.д.
Кроме того, работодатель может предъявлять высокие или специфические требования к внешности секретаря, искать определенный образ. Привлекая соискателей высокой зарплатой, компания выбирает из большого количества кандидатов. Как Вы сами понимаете, в данном случае существенную роль при отборе играет субъективный фактор.
Если Вы специалист, обладающий высоким профессиональным уровнем и претендующий на соответствующую заработную плату, отдайте предпочтение объявлениям с подробным описанием предъявляемых требований к профессиональным навыкам и опыту работы будущего сотрудника.
Пропонуємо вам зануритися в історію появи сенсаційної іграшки, а також з’ясувати, в чому полягає секрет її популярності.
Ігри цікаво не лише грати, а й розробляти. Вас приваблює сфера геймдеву, хочете спробувати себе в розробці комп’ютерних чи мобільних ігор? Давайте поговоримо на цікаву тему, а саме з чого розпочати в геймдеві новачку.
Кризові ситуації через біль і його долання дають потенціал для росту. Розглянемо разом з Jobs.ua, як за допомогою хобі та нових ідей адаптуватися до викликів сьогодення.
Бути захопленим своєю роботою — безумовно, це добре. Прагнути успіху і повсякчас зростати в своїх досягненнях — теж добре. Але чи існує та грань, за якою трудоголізм починає приносити більше шкоди, аніж користі?
Вивчити англійську за допомогою штучного інтелекту за 90 днів — вигадка чи реальність? Відповімо на це питання на порталі працевлаштування Jobs.ua, а заодно розглянемо набір корисних підказок, щоб вивчати іноземну мову швидше, ніж у додатках.