Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Учитесь готовить себя

24 марта 2009 293

Чаще всего соискатели тратят много времени на то, чтобы выглядеть на собеседовании презентабельно. Это будет действительно нелишним: подготовьте одежду, подберите удачный комплект, погладьте костюм и рубашку, начистите обувь. Но кроме внешнего вида важно также провести информационную подготовку: вы можете собрать информацию в Интернете и других открытых источниках о компании, подумать над вопросами, которые вы хотели бы задать…

Если у вас есть немного времени в запасе, потратьте его на сбор и анализ информации о компании-потенциальном работодателе: сфера деятельности, положение на рынке, основные конкуренты, владельцы компании, топ-менеджеры, кадровая политика и т.п. Тогда на собеседовании вы сможете продемонстрировать свое серьезное отношение к будущей работе.

Дальше не помешает заняться подготовкой самопрезентации. Составьте рассказ о себе, основываясь на своем резюме и делая акцент на своем опыте и достижениях. Также добавьте туда список личных качеств – причем и отрицательных, и положительных. Об отрицательных вас тоже обязательно спросят – так что лучше продумать ответ заранее.

Проговорите этот рассказ несколько раз перед зеркалом, пока не добьетесь гладкости: обратите при этом внимание на слова, которые вы используете, на отсутствие слов-паразитов, слишком длинных пауз, скорость речи.

В вечер перед днем собеседования соберите в папку, которую вы возьмете с собой, все необходимые документы: резюме, паспорт, дипломы, свидетельства об окончании курсов, рекомендательные письма, а если вы претендуете на творческую должность – то и примеры работы. Подготовьте также одежду и обувь, чтобы утром не спешить и не нервничать.

Накануне важной встречи не переутомляйтесь – лучше займитесь чем-то приятным, отвлекающим и пораньше отправляйтесь спать: вам важно выспаться, чтобы быть свежим и бодрым.

Утром перед выходом не забудьте проверить, или вы ничего не забыли, а также свой внешний вид. Посмотрите на себя в зеркало: каким будет первое впечатление менеджера по персоналу о вас как о соискателе? Ведь именно первое впечатление часто оказывается решающим.
Выходите из дому с запасом времени на случай пробок и прочих непредвиденных задержек и с учетом того, что вам желательно прийти минут на 10 раньше назначенного срока. Опоздание на собеседование, даже по уважительной и независящей от вас причине, может перечеркнуть все надежды на получение работы в этой компании.

Если все-таки, несмотря на ваши усилия, вы задерживаетесь, позвоните и объясните причину. Сообщите, на сколько именно задерживаетесь. Уточните, подождут ли вас или встреча будет перенесена на другое время или другой день. Это поможет сгладить негативный эффект от вашего опоздания.

По материалам портала работа.ua

Читайте также
  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

  • Украина правовая: "солу" лучше не звонить...19 Апрель, 2017

    Украинский рынок труда, а особенно, его столичный сектор, неожиданно взорвался бумом «получения адвокатских лицензий»

  • Совещания и как из них получить результат18 Апрель, 2017

    Одним из видов делового общения, целью которого является практическое решение проблем коллективного значения является совещание. Обстановка такой деловой беседы сотрудников на производстве сугубо конфиденциальна и ведется строгая фиксация всего сказанного и рассматриваемых вопросов. Именно поэтому список рассматриваемых вопросов выносится заранее и определяются выступающие.

↑ Наверх