Тайваньские подростки с мутацией под названием COMT оказались более удачливыми на тестах. Ежегодно примерно 310 тысяч подростков в возрасте 16-17 лет сдают экзамены, чтобы поступить в престижную школу или профессионально-технические училища.
Студенты пребывают в состоянии стресса, ходят к репетиторам, тренируются на протяжении нескольких лет.
Ученые сравнили данные по 314 мальчикам и 465 девочкам из четырех школ, изучая вариант гена COMT.
Ген производит фермент, который перерабатывает нейромедиатор допамин, влияющий на различные познавательные функции. Например, люди с двумя копиями гена имеют лучшую рабочую память и высокие показатели интеллекта по сравнению с людьми с одной копией Val-158. Эти 60 студентов плохо сдавали экзамены по физике и социологии.
Работа гена COMT зависит также от многих внешних факторов. Предыдущее исследование связало генетический дефект с тревожностью и мнительностью.
Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.
Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.