Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Успешность женской карьеры

23 июня 2010 219
Карьера - одна из составляющих образа современной женщины. В то время, когда женщины начали занимать руководящие посты, представление женщин о себе начало меняться. Успешная женщина умна и независима. Однако успешность и успешная карьера - это не всегда гарантия женского счастья.

Успешная карьера женщины не всегда состоит в том, чтобы занимать руководящие посты.

В классификаторе профессий, всего 12 должностей имеют женский род. Женщина может быть актрисой, но не может быть директором.


Уверенность в завтрашнем дне и в том, что тебе не придется у мужа просить деньги на покупку очередной вещи - это хорошо. Но, если женщина будет много работать и интересоваться только своей карьерой, то радость от "шоппинга" отойдет на второй план. И никто не сможет гарантировать, что завтра ее не снимут с должности, и ей не прийдется снова ездить на метро, просить у мужа деньги, чтобы спасти свое детище.


Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх