В следующем году планируется увеличение минимального размера пенсий на 9,3%. Для детей войны в следующем 2013 году также предусмотрено увеличение размеров надбавок к пенсиям. На это правительство предусмотрело в проект бюджета на 613,9 млн грн. больше расходов, чем в 2012 году. В целом же по сравнению с 2010 г. в следующем году средний размер пенсионных выплат увеличится почти на 400 грн. На 5% больше средств будет направлено на обеспечение жильем инвалидов Великой Отечественной войны и воинов-интернационалистов, а также пострадавших от Чернобыльской катастрофы. Об этом говорилось на Втором Всеукраинском форуме ветеранов, который состоялся в Клубе Кабинета министров Украины 1 октября 2012 года. Кроме этого правительство усилит социальную защиту ветеранов при подготовке к 70 годовщине победы в Великой Отечественной войне, которая будет отмечаться в 2015 году. Об этом заявил премьер-министр Николай Азаров во время данной встречи.
Также он заверил, что уровень социальной помощи ветеранам, который вырос в 2012 году, в следующем году будет и впредь увеличиваться. В частности, уже с 1 января будут установлены льготы для инвалидов войны II и III групп, а также для участников боевых действий в годы Великой Отечественной войны на уровне льгот, установленных для инвалидов I группы.
Премьер-министр также отметил, что для правительства очень важным является сотрудничество с общественными ветеранскими организациями. По его словам, расходы на поддержку их деятельности в 2013 г. тоже увеличатся.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.