Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

В Киеве разрешили купаться на пяти пляжах

28 мая 2012 1139
В результате многочисленных проверок санитарными органами столичные пляжи "Молодежный", "Тельбин", "Радуга" и "Венеция" получили санитарные паспорта.

Об этом сообщил генеральный директор коммунального предприятия "Плесо" Павел походов, сообщает пресс-служба КГГА.

Таким образом, в этом году жители и гости города смогут купаться на пяти киевских пляжах.

Ранее санитарный паспорт на открытие и функционирование получил пляж "Детский".

По словам Павла Походия, сейчас идет активное сотрудничество коммунального предприятия "Плесо" с районными и городской СЭС на получение санитарных паспортов на другие пляжи, в частности, "Предместная слободка", "Черторой" и другие.


Читайте также
  • Что необычного "обычно отмечают" в мире в этот день...27 Июль, 2017

    Есть еще и такие праздники в мире...

  • Украина: начисление "новых пенсий".27 Июль, 2017

    Новые пенсии и как их начисляют. Окончательный вариант.

  • Хобби, которые становятся работой26 Июль, 2017

    Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

↑ Наверх