Госслужба занятости Украины обзаведется новым типом сотрудников.
Как узнал Jobs.ua, по информации Министерства социальной политики, с начала 2019 года, в Государственной службе занятости появится должность карьерного советника. В обязанности этих людей будет входить трудоустройство обратившихся в Службу безработных.
Такие сотрудники будут принимать обращающихся к ним граждан и «сопровождать» человека на всем пути обретения трудоустройства. Должность согласована с руководством Международной организации труда (МОТ) и эксперты организации, будут помогать и консультировать украинских «карьерных советников». Специалисты из МОТ, также помогут наладить связи для построения более эффективной работы со смежными ведомствами, помощь или участие которых может понадобиться в процессе трудоустройства граждан.
На фоне роста занятости населения Украины при снижении официального уровня безработицы, что, кстати, зафиксировано впервые за пятилетний срок, такое новшество должно еще больше способствовать улучшению трудоустройства, заинтересованного в этом, населения страны.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.