UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Робота в Інтернет
  5. Виртуальная работа в сети Интернет

Виртуальная работа в сети Интернет

17.03.2008 725
Виртуальная работа в сети Интернет

Виртуальная работа в сети Интернет

17.03.2008     725
Современные возможности устройства на работу многообразны. Одним из наиболее удобных способов отыскать себе подходящее место считаются поиски с помощью сети Интернет. Виртуальное пространство, в котором выбирается нужная информация, огромно. Кроме того, по ходу действий можно провести анализ рынка предложений работодателей, требований к претендентам, величин заработной платы по интересующей вас специальности. Между тем, на деле не все так гладко. Если вы пытаетесь трудоустроиться с помощью сети Интернет, следует проявить внимательность и осторожность, чтобы не стать жертвой «работодателей», заинтересованных в получении легкой наживы за счет доверчивых соискателей. Принципы предложения работы у аферистов, использующих Интернет, не слишком отличается друг от друга. Они предлагают простую работу широкой возрастной группе соискателей (от 16 до 60 лет), привлекают солидными заработками (от 500 гривен или долларов в неделю, месяц – в зависимости от фантазии «работодателя»). Естественно, всегда найдутся откликнувшиеся на такие предложения: не прочь подработать мамы, сидящие с маленькими детьми; пенсионеры; люди, оказавшиеся временно без заработка. Что должно вызвать недоверие? Предложение переслать деньги на адрес работодателя на этапе организации рабочего процесса. Допустим, для выращивания грибов или цветов соискателю предлагают закупить специальные материалы. Весьма вероятно, что, отослав по указанному адресу требуемую сумму, вы не получите никаких откликов со стороны «работодателей». Вывод: не надейтесь на плодотворное сотрудничество посредством почты. Требуйте встречи с работодателем! Нередко на страницах сети Интернет можно встретить предложение заработать, отправив «письма счастья» по нескольким десяткам, а то и сотням адресов. Методика заработка проста: вам советуют на указанные веб-кошельки положить определенные (обычно небольшие) суммы денег. Потом первый кошелек необходимо удалить, а последним поставить свой. Туда и станут приходить деньги от людей, которым вы отошлете эти «письма счастья». Казалось бы, пирамида (если процесс будет непрерывным) должна приносить неплохой доход. Однако на деле в кошелек участника доходят совсем мизерные деньги. При этом сообразительные организаторы находят пути, как перевести поступившие средства к себе на счет. Вывод: не участвуйте в построении сомнительных пирамид, даже если условия кажутся привлекательными. Довольно часто страдают от недобросовестных интернетовских работодателей переводчики, наборщики компьютерных текстов, а также люди, занимающиеся написанием рефератов, курсовых работ. В этом случае работодатель реально существует, вот только оплата за проделанный труд производится не всегда. Довольно часто от человека требуют выполнения заказа целиком, мотивируя это тем, что нужно установить уровень его квалификации, профессионализма. После получения готового материала оплату не производят, а электронный адрес блокируют. Иногда работнику удается настоять на встрече с работодателем, который производит оплату по совершенно другим расценкам. Мотивирует он это тем, что человек не достаточно внимательно читал условия выполнения заказа или допустил много ошибок в работе. Вывод: не пересылайте рабочие документы целиком. Отправляйте их частями, шифруйте большую часть материала, ставьте пароли. Не выполняйте сразу большого объема работ: требуйте оплаты за каждую часть задания и только после получения денег возобновляйте сотрудничество. Сегодня в сети Интернет также можно встретить объявления о приеме на работу на несуществующие, «липовые» вакансии работающих компаний. Работодатели размещают такую информацию, дабы разузнать от пришедших на собеседование соискателей о возможностях и трудностях предприятий-конкурентов, в которых они работали до недавнего времени. Нередко от работодателей поступают предложения трудиться в домашних условиях: заниматься сортировкой определенных данных на компьютере, используя умения и навыки работы во всемирной сети. Как выяснилось, для такой работы нужна специальная подготовка. Необходимо окончить курсы, получить сертификат. В сети придется находиться в определенные часы ежедневно, согласно условиям контракта с работодателем. Большинство претендентов останавливаются на полпути к такой работе: нет должной подготовки, а обучение требует материальных вложений. Другая часть работников, участвующих в подобных проектах, отмечает большую нагрузку и невысокий уровень заработков. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 серпень, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 серпень, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

↑ Вгору