И почти везде на дверях висят таблички: «Срочно требуется мастер-парикмахер. Стаж работы не менее трех лет». Найти хорошего мастера, который стал бы приманкой для клиентов, непросто. Работа эта тяжела физически и вредна для здоровья, требует не только мастерства, но и умения располагать к себе людей с первых же слов.
Любая стрижка, независимо от длины волос, требует сосредоточенности. А клиенты, как правило, любят поговорить и расслабиться в кресле. Правда, есть и те, кто сидят весь сеанс как «буки», и их невозможно расслабить. Они строго смотрят в зеркало из-под пеньюара – этакая «голова профессора Доуэля». Лишь изредка такие люди озабоченно задают вопросы: «А будет хорошо? Вы меня правильно стрижете? Я не буду выглядеть потом, как после продолжительного лечения»? Чаще всего так себя ведут мужчины лет пятидесяти. Но и женщины-начальницы – тоже не подарок во время стрижки или укладки.
– Для меня, в общем-то, неважно, какие волосы у человека – длинные или короткие, – делится мастер-модельер Жанна Погодина. – В первую очередь, выясняю вкусы и предпочтения клиента, пытаюсь понять, каким он хочет увидеть себя в зеркале. Надо быстро оценить тип лица, постараться представить прическу в перспективе, «прорисовать» ее. В этом наша работа ничуть не отличается от работы художника.
Иногда бывает так, что клиенты настаивают на том, что им совершенно не идет. В таких случаях парикмахерам приходится быть настоящими дипломатами.
– Конечно, может, это и утрировано, но если открыть уши человеку, у которого они торчат, и при этом не попробовать переубедить клиента, что так ему будет некрасиво – значит поступить непрофессионально, – считает Жанна. – Тем более что лучшая реклама – удачно сделанная прическа, о которой кто-то расскажет, а значит, и приведет новых людей.
Работа парикмахера еще и опасна для здоровья. Чего стоят только покраска волос и химическая завивка – работа с химикатами и красителями очень вредна. А при мужской стрижке волосы часто попадают в дыхательные пути, вызывая бронхиты и даже пневмонии.
Найти опытного парикмахера непросто. Обычно весь день мастера проходит на ногах, бывает, что без перерыва на обед. Перед тем, как устроиться на работу, соискательнице предлагается сделать две прически: мужскую и женскую. Если этот тест пройден, можно считать, что человек принят.
На работу приходят со своими инвентарем: ножницами, фенами, расческами, подбирают его, исходя из своих физических возможностей. Современные профессиональные фены тяжелые, и руки у парикмахера должны быть сильными и тренированными.
Мастера обязательно проходят курсы повышения квалификации, участвуют в конкурсах и модельных показах. Правда, как считают сами «профи», выдержать такую работу более 10 лет невозможно: проявляются болезни ног, бронхит, аллергия. Да и творческий интерес постепенно теряется. Часто «ветераны» уходят на всевозможные курсы, преподавать и учить парикмахерскому мастерству – но это могут лишь те, кто имеет высшее образование. Многие переходят на менее сложную работу – делать маникюр или педикюр, а кто-то открывает свой салон или школу парикмахерского искусства.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.