Оказывается,
и сегодня в Украине зарабатывать можно. Причем, зарабатывать, поистине, достойно.
И, хотя, подобные примеры, пока еще, не приняли массовый масштаб, само их
наличие, будем надеяться, выступит приятным «мотиватором» для остальной части украинских
соискателей.
Так, по данным специалистов одного из ведущих аналитических изданий Украины,
некоторые компании, способны платить своим сотрудникам, довольно неплохие
зарплаты.
На апрель текущего года, этот скромный рейтинг, собранный аналитиками, выглядит
следующим образом.
Первую ступеньку этого «хит парада» занимает должность
IT направления. Senior
Java Developer – программист, пишущий на языке Java, уровня «
senior developer», в отдельно взятых
компаниях, может заработать до 50 000 грн. Знания структуры данных, алгоритмов
и шаблонов проектирования, в совокупности с опытом работы на этой должности,
вполне реально, могут принести украинским программистам подобный ежемесячный
доход.
На втором месте, сегодня находятся предложения из
строительной сферы деятельности
- ТОП-руководство строительных проектов. Несмотря на относительное затишье
украинского рынка новостроев, некоторые частные предприятия, готовы платить
порядка 30 000 грн. Требовательные и коммуникабельные специалисты, готовые
к контролю сразу нескольких проектов и, возможным командировкам в, ставшие последнее
время неспокойными, такие регионы Украины, как Крым и Восток, могут рассчитывать
на достойную оплату такого труда.
Сфера бухучета, в лице отдельных
своих субъектов, готова предложить грамотному и опытному бухгалтеру, умеющему
разобраться в «препитиях» оптовых продаж, ежемесячный гонорар в 27 000 гривен.
Как правило, речь здесь ведется о внешнеэкономической деятельности,
становящейся все более популярной, после последних положительных изменений для
экспорта украинских товаров в Европу. Эта вакансия, занимает третью ступеньку
этого рейтинга.
В
логистике, также ценят отличных
специалистов. К примеру, серьезные интернет-магазины, занимающиеся продажей
крупной бытовой техники, готовы платить профессиональному продакт - менеджеру
до 25 000 грн. Попытать счастья, в подобном направлении, сегодня могут и
специалисты, умеющие работать и на таких должностях, как руководители отделов
закупок, специалисты управления с ассортиментом и менеджеры (категорийные).
Автосервис и транспорт, с
вакансиями управленцев и директоров автобаз, предполагающих зарплату в 20 000
гривен и более, находятся на пятом месте рейтинга. Как правило, такая работа
предлагается, совсем не столице или других крупных городах. Наладить работу в
регионах, в том числе, и регионах сегодня неспокойных – вот, что требуется от
специалистов, готовых претендовать на эти заработки.
Таким образом, можно отметить тенденцию к увеличению спроса на профессионалов,
так называемых, «непродающих» профессий. Это приятно радует, так как может
говорить об общем постепенном оживлении рынка труда страны, где еще недавно
повальный спрос существовал только на специалистов, умеющих или желающих
что-либо
реализовывать и продавать.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.