UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлія (26 серпень 2016)

Доброго дня! Я хочу звільнитись з роботи (бюджетна учтанова) 31 серпня, а 1 вересня прийнятись на нову роботу (бюджетна установа) 1 вересня. Підскажіть будь ласка, як правильно це зробити.

 Переглянути відповідь

Софія (13 серпень 2016)

Доброго дня! Я працюю в школі 21 рік. в трудовій книжці записано, що я взята на роботу як вчительпочаткових класів. Проте я,вийшовши на роботу,почала працювати на 2 класі( колега пішла у дикретну відпусткуа ). Нині я маю 3 клас і моя колега рахує,що я знахожусь на її місці(хоча вже пройшло 20років),Чи маєвона право вимагати мого звільнення, а сама йти на моє місце. Щиро дякую!

 Переглянути відповідь

ИРИНА (18 липень 2016)

добрый вечер, я получила уведомление о сокращении, но на протяжении этих 2-ух месяцев я забеременела. Имеют ли меня право сократить, или должны предложить место.

 Переглянути відповідь

ольга ( 8 липень 2016)

Доброго вечора! Працюю методистом у позашкільному закладі, стаж роботи 19 років, вища кваліфікаційна категорія, нагороди МОН (причому це найвища серед всіх пед. працівників), неповнолітні діти. У закладі, згідно нормативної докумнтації (Типових штатних нормативів для позашкільних закладів ) на нашу кількість дітей має бути 2, 7 ставки методиста. Зараз є 2,5 ставки методиста. У звязку з економією відділ освіти разом із директором вирішив зробити зміни в штатному розписі і скоротити 1 ставку методиста, незважаючи на те , що , відповідно до кількості дітей їх має бути близько 3х ставок. Причому, у закладі є багато посад, навантажененння яких наповнене максимально, і без яких можна обійтися. Повідомили про звільнення тільки методистів, більше нікого. Підкажіть будь-ласка, чи можемо ми методисти чинити якісь дії, чи змиритися і залишитись з вищими категоріями та неповнолітніми дітьми на 0, 5 посадового окладу через чиїсь афери?

 Переглянути відповідь

Дмитро ( 2 липень 2016)

я в 2012 році отримав диплом спеціаліста і працюю у вищому навчальному закладі,а зараз попадаю під скорочення так як в вищому закладі повинен викладач бути не нижче рівня магістра,скажіть будьласка чи прирівнюється мій диплом спеціаліста 2012 року до диплома магістра?дякую

 Переглянути відповідь

наталія ( 1 липень 2016)

Добриий вечір! Першого вересня аміністрація підприємсва хоче скоротити штат людей.З 1993р я працюю маю безперевний стаж роботи, дитина 8 років, вища освіта, чоловік військовослужбовець, мама хворіє.Які моі переваги залишитися працювати.Якщо не підпишу наказ, мене можуть звільнити без мого дозволу?Дякую.

 Переглянути відповідь

Ирина (28 червень 2016)

На предприятии и в подразделении, где я работаю, с первого июля устанавливается сокращенная неделя работы. Я написала заявление о несогласии на такой график работы. Мне работу в другом подразделении не предложили, хотя остались подразделения, где осталась пятидневная оплачиваемая рабочая неделя. На основании моего заявления меня увольняют по ст.36 п.6. Но на мое место принимают работника без соответствующей квалификации и без опыта работы и сохраняют ему пятидневную оплачиваемую рабочую неделю. Правомерны ли действия администрации нашего предприятия? Заранее, благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Оксана (26 квітень 2016)

Доброго вечора!Прошу підказати працюю в сфері освіті більше одного року, разом зі мною працюють мої родичі, чи має право керівник звільнити нас з роботи по ЗУ Про засади запобігання і протидії корупції (ми з керівником родичі).Величезне прохання надати посилання на закон. Прохаю Вас якнаймога швидше надати відповідь.Дякую.

 Переглянути відповідь

Валентина ( 7 квітень 2016)

Здравствуйте! Помогите мне пожалуста! Мой муж попал под сокращение, хотя у нас трое малолетних детей, самому маленькому 1.4 годика и как ходят слухи без всяких выплат. Это правда что сейчас не выплачивают когда сокращают? И имели ли право его вобще сокрощять? За рание благодарна!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 4 лютий 2016)

Здравствуйте, я работаю в государственном учреждении, могут ли меня уволить если я учусь на заочном в институте? и может руководить составить акт о профнепригодности если я еще не получил образование (не закончил институт). Какая статья? Спасибо.

 Переглянути відповідь

вячеслав (29 січень 2016)

Работал в больнице заведующим инфекционного отделения меня сократили извещение дали за 20 дней а не за 2 месяца выходного пособия не заплатили за отпуск 11 дней почему то нащитали 226гр в отделение еще остались работать люди которые после меня пришли на работу мне никакой работы не предложили вообще .Какие я имею права?

 Переглянути відповідь

Ліліана (27 січень 2016)

Доброго дня. Скажіть будьласка, якщо працівник не зміг вийти на роботу через дуже погані погодні умови, а саме через снігопади не ходив жодний транспорт. Керівництво вимагає відшкодувати своім коштом людині яка була на заміні. Чи законно це і як в такому випадку потрібно діяти.

 Переглянути відповідь

Оксана (17 жовтень 2015)

Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право работадатель уволить меня, если я нахожусь в месячном отпуске за свой счет. работаю на половину ставки, ушла в отпуск, чтобы подработать.

 Переглянути відповідь

Сергей (31 серпень 2015)

Я попал под сокращение штатов, жена безработная, сын учится в ВУЗе на платной основе! законно ли мое сокращение?

 Переглянути відповідь

Алла (12 серпень 2015)

Добрий вечір! Якщо в мене дата звільнення за угодою сторін 21, яким числом я буду свільненя 21 чи 20 ( в трудовій книці)

 Переглянути відповідь

Марія (12 серпень 2015)

Доброго дня, допоможіть будьласка, я в декреті півтори роки, вчора мені подзвонили з роботи і погрожують звільнити через суд якщо я не підпишу заяву про звільнення добровільно.

 Переглянути відповідь

Марія (31 липень 2015)

Доброго вечора! Чи може через суд поновитися на роботі звільнений злісний порушник трудової дисципліни через пиятику?

 Переглянути відповідь

светлана (21 липень 2015)

Здраствуйте Подскажите пожалуста .Имеет ли право руководитель предприятия гослужби сократить работника если он находится в очередном отпуске

 Переглянути відповідь

Дмитрий (21 липень 2015)

Добрый день! Я работаю на фирме уже 5 лет, 15-го июня мой непосредственный руководитель озвучил мне и другим сотрудникам, что будут сокращать (30% штата),также предложил написать по собственному желанию одному сотруднику-он написал, отработал 14 дней и ушел 1-го июля...Так как будут увольнять еще, хотел узнать как правильно (по какой статье) уволиться что бы стать на биржу труда. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир (17 липень 2015)

Работаю у Частного Предпринимателя - 10.07.15 после окончании рабочего дня мне сообщили . что 13.07.15 я передаю дела и увольняюсь. 15.07.15 я написал заявление об увольнении по соглашению сторон и на 17.07.15 я не волен и не подучил расчет. что делать.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…111213141516171819…151
Ctrl →
 15 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору